Добрый день! Просьба ответить на вопрос. У сотрудника организации с сентября 2022 года приостановлен трудовой договор в связи с мобилизацией. Ежемесячно сотруднику начисляется материальная помощь (ЛНА организации – мат.помощь сотрудникам, имеющим детей в возрасте до 3 лет). Иных начислений и выплат доходов по организации у этого сотрудника нет. В июне 2024 достигнуто превышение предела (4 000 руб.) – сумма мат.помощи, необлагаемой НДФЛ (ст. 217 НК РФ). Есть заявление на стандартный вычет на первого ребёнка (1 400 руб.). Программа ЗУП 3.1 (релиз 3.1.30.57) при начислении материальной помощи предоставляет вычет на ребенка (код 126) – в итоге мат.помощь не облагается НДФЛ в принципе в 2024 году. По настройкам мат.помощи код дохода = 2760, категория дохода = Прочие доходы (основная налоговая база). Аналогичная ситуация у сотрудницы в отпуске по уходу за ребенком – из доходов только мат.помощь, суммарно уже свыше 4 000 руб. на текущий момент + есть заявление на «детский вычет». Правильно ли, что при начислении мат.помощи должны предоставляться вычеты на ребенка и такая мат помощь не будет облагаться НДФЛ, например, при размере 1 000 руб. в месяц?
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте.
По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
В Консультант+ нашла информацию, что вычеты при начислении материальной помощи предоставляются в общем порядке. И в целом есть разъяснения, что так как материальная помощь входит в основную налоговую базу, то никаких особенностей предоставления вычетов с материальной помощи в размере более 4000 руб. нет.