Здравствуйте! Сотрудник взял займ и не вернув его, уволился. Сейчас получается, что мы начисляем проценты и должны начислять материальную выгоду и НДФЛ (проценты ниже 2/3 ставки ЦБ). ЗУП не начисляет ни проценты ни матвыгоду на уволенного сотрудника. Может нам и не нужно в данном случае все это начислять? Если нужно, то подскажите пожалуйста как это сделать в программе.
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте.
Уточните, какой у вас релиз ЗУП?
С релиза 3.1.27.23 программа удерживает весь остаток займа в документе Увольнение Автоматическое удержание остатка займа при увольнении (ЗУП 3.1.27.23) .
У вас так не произошло?
Здравствуйте! Релиз 3.1.28.35
Не могу сказать как программа записала себе удержание остатка займа, если к выплате условно 5 руб., а остаток займа 100 руб.
Просто совершенно не с чего было удерживать. Где можно посмотреть что именно программа себе записала и как это исправить под наши реалии?
Увидеть сумму займа, которую программа учла, можно в документе Увольнение на вкладке Начисления и удержания — Займы. Но, я думаю, если бы программа учла большую сумму, это было бы видно сразу.
После проведения документа Увольнение все начисления и удержания по сотруднику прекращаются. Поэтому не начисляются ни проценты, ни матвыгода и НДФЛ с нее. И это хорошо, потому что удержать потом с сотрудника в ЗУП все это невозможно.
Посмотрите ответ на похожий вопрос, тут описано, как поступить в случае, если после увольнения сотрудник погасит долг Удержание займа с сотрудника в 1С .