Лимит начислений

Здравствуйте. Можно ли в ЗУП сделать такое начисление чтобы программа самостоятельно проводила такой расчет зп за месяц:

{ Оплата по окладу (по часам) + Сдельный заработок } и вот все это не более конкретной заданной по каждому работнику величины
а потом уже на { Оплата по окладу (по часам) + Сдельный заработок } начисляется районный коэффициент
то есть кратко получается можно ли как то установить лимит размера начислений?

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (4)

  1. Здравствуйте!
    В ЗУП это можно реализовать. Лимит можно указывать новым показателем, который задавать сотруднику при назначении начислений.
    Уточните, Оплата по окладу и сдельный заработок должны быть разными строчками начислений? Или это одно начисление, в котором учитывается сразу и Оклад и Сделка?

  2. Оплата по окладу одно начисление пропорционально отработанным часам за месяц . Сдельный заработок другое самостоятельное начисление — это вознаграждение в виде процента от наработанной работником коммерческой суммы. По некоторым работникам у нас только сдельщина (совместители), по основным оклад+сдельщина.

  3. И еще дополню: лимит начислений получается что нужно установить и совместителям и основным работникам.

    1. Здравствуйте! В формуле начисления сдельного заработка можно написать:
      Макс(ЛимитНачислений, РасчетнаяБаза+СдельныйЗаработок)
      Таким образом, если сумма оплаты по окладу и сделки окажется больше лимита, то начислится только лимит.
      ЛимитНачислений — новый показатель, который нужно создать и задавать для сотрудника. Пример такого показателя посмотрите тут: Пример 1. Премия процентом от суммы контрактов с учетом планового индивидуального коэффициента (показатель «КоэффициентСотрудника»).
      Мы консультируем только по вопросам учета в ЗУП, поэтому о правомерности такой системы оплаты я судить не берусь.

Комментарии закрыты