Здравствуйте. Можно ли в ЗУП сделать такое начисление чтобы программа самостоятельно проводила такой расчет зп за месяц:
{ Оплата по окладу (по часам) + Сдельный заработок } и вот все это не более конкретной заданной по каждому работнику величины
а потом уже на { Оплата по окладу (по часам) + Сдельный заработок } начисляется районный коэффициент
то есть кратко получается можно ли как то установить лимит размера начислений?
Здравствуйте!
В ЗУП это можно реализовать. Лимит можно указывать новым показателем, который задавать сотруднику при назначении начислений.
Уточните, Оплата по окладу и сдельный заработок должны быть разными строчками начислений? Или это одно начисление, в котором учитывается сразу и Оклад и Сделка?
Оплата по окладу одно начисление пропорционально отработанным часам за месяц . Сдельный заработок другое самостоятельное начисление — это вознаграждение в виде процента от наработанной работником коммерческой суммы. По некоторым работникам у нас только сдельщина (совместители), по основным оклад+сдельщина.
И еще дополню: лимит начислений получается что нужно установить и совместителям и основным работникам.
Здравствуйте! В формуле начисления сдельного заработка можно написать:
Макс(ЛимитНачислений, РасчетнаяБаза+СдельныйЗаработок)
Таким образом, если сумма оплаты по окладу и сделки окажется больше лимита, то начислится только лимит.
ЛимитНачислений — новый показатель, который нужно создать и задавать для сотрудника. Пример такого показателя посмотрите тут: Пример 1. Премия процентом от суммы контрактов с учетом планового индивидуального коэффициента (показатель «КоэффициентСотрудника»).
Мы консультируем только по вопросам учета в ЗУП, поэтому о правомерности такой системы оплаты я судить не берусь.