Корректировка зп у внешнего совместителя

Вопрос задал Алла Т. (Москва)

Ответственный за ответ: Светлана Змиевская (★9.93/10)

Здравствуйте, 9.12.19 внешний совместитель принес копию больничного листа ( который ему оплатили на осн. работе) с 26 ноября по 7 декабря. Зарплату за месяц мы выплачиваем в последний рабочий день месяца, т.е. за ноябрь он получил полную зп. Как правильно сделать перерасчет? Что будет, если просто в декабре поставить ему 9 рабочих дней в табеле как отпуск за свой счет?

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (2)

  1. Добрый день. В данном случае, мед. учреждение должно было выдать работнику дополнительный больничный лист с отметкой, что он выдан совместителю, для оплаты в Вашей организации. Однако если этого не произошло, и работник не требует от Вас выплаты ему пособия по БЛ, Вы можете не оплачивать данный период.

    Для этого нужно ввести документ Отсутствие (болезнь, прогул, неявка) декабрем. Однако даты отсутствия я все же бы рекомендовала указать реальные (в этом случае зп за период 26.11-30.11 будет сторнирована в данном документе) по следующим причинам:

    Во-первых это обеспечит наиболее точный расчет зарплаты, если сотрудник на окладе, т.к. в ноябре и декабре разная норма рабочего времени

    Во-вторых не исключено, что сотрудник все же надумает получать пособие в Вашей организации и предоставит больничный лист. В таком случае его все равно придется оплачивать, сторнировать зп за ноябрь, а также отменять отпуск за свой счет на декабрьские даты, который Вы планируете ему провести сейчас.

  2. Здравствуйте, Светлана. Пособие по БЛ у нас оплачивается по основному месту работы, я даю туда справку о доходах за последние 2 года. Про норму времени я забыла, а разница довольно ощутимая. Придется делать перерасчет. Спасибо за ответ.

Комментарии закрыты