Корректировка регистров сведений

Вопрос задал Людмила К. (Старый Оскол, Белгородская область)

Ответственный за ответ: Щелкунова Юлия (★9.81/10)

Здравствуйте.
У нас у одного сотрудника каким-то образом изменилось Физическое лицо.
Теперь по нужному Физ.лицу нет записей о месте работы, а они цепляются по другому физ.лицу. Подскажите как нам вернуть так как надо.

Метки вопроса: —

Все комментарии (3)

  1. Здравствуйте!

    Можно подменить физическое лицо при помощи обработки

    «Групповое редактирование реквизитов».

    Обязательно сохраняйте предварительно копию базы!

    1) открыть обработку из меню Администрирование — Обслуживание — Корректировка данных — Групповое изменение реквизитов»
    2) в поле «Изменять» выбрать «Сотрудники», перейти по ссылке «Все элементы» и настроить Отбор : «Ссылка» «равно» выбрать сотрудника. Обязательно убедиться, что в отборе отображается 1 элемент:

    Затем в таблице ставьте флажок в поле Физическое лицо и выбирайте правильно ФЛ:

    И затем нажимайте «Изменить реквизиты».

    Можете еще посмотреть материал: Групповая обработка справочников и документов в 1С 8.3

    1
  2. Спасибо. Пришлось также перевыбрать перепровести все ее документы начислений и выплат , благо их оказалось не так уж много, а вот что делать с кадровыми документами о приеме, переводе? Сведения о них переданы в ПФР, редактирование реквизитов в Приеме на работу видно не все меняет, т.к в Кадровом переводе говорит, что такой сотрудник не работает, тоже самое и при увольнении, а если отменять передачу в пфр и перевыбирать сотрудника в приеме и переводе, то формируется новый UID.

    1. Здравствуйте! Видимо где-то еще в регистрах сидит не то физ. лицо. Попробуйте еще открыть сотрудника и перезаписать. Это может обновить записи в некоторых независимых регситрах сведений.
      Давайте посмотрим движения документа «Прием на работу». Как в ЗУП 3 посмотреть движения документа по регистрам? (приложите отчет по варианту 1). И приложите скриншот ошибки, которая выдается в Кадровом переводе.

Комментарии закрыты.