Консультативная помощь.

Добрый день.
Описание проблемы: у первого сотрудника есть Надбавка за бригадирство, у второго Надбавка за классность. Оба эти сотрудника периодически соглашаются на работу в выходные и праздничные дни. Согласно локального нормативного акта, им обоим полагается доплата к вышеуказанным надбавкам за работу в выходные.
Я настроила эти доплаты. Но эти два вида начисления выходят теперь у каждого сотрудника и с той и с другой надбавкой. Одна строка с результатом, вторая пустая.
Вопрос: Возможно ли сделать, что бы начисления с пустым результатом не выходили. Или не выходили хотя бы в лицевой.
В состав ЧТС эти надбавки ввести нельзя, т.к. в оплате вечерних, ночных, сверхурочных часов суммы надбавок участвовать не должны.

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (4)

  1. Здравствуйте! Вы настроили надбавки процентом от расчетной базы, а в расчетную базу добавили «Оплату праздничных и выходных дней»?
    Приложите, пожалуйста, скриншоты настроек начисления.

    1. Да,все видно, спасибо!
      Могу предложить следующие варианты:
      1) добавить в основную надбавку по бригадирским, вид времени «Праздничные» на вкладке «Учет времени». Таким образом бригадирские сразу будут начисляться и за рабочие и за праздничные. Аналогично вторая надбавка.
      2) Формулу расчета Оплаты за праздничные дни скорректировать примерно так:(ВремяВДняхЧасах*СтоимостьЧаса + ВремяВЧасах*СуммаНадбавкиБригадирская/НормаЧасов +…). Таким образом оплата праздничных будет рассчитана уже с учетом надбавок.

  2. Добрый день.
    Понравился первый вариант, большое спасибо. Теперь нужно уговорит на него нормировщиков.

Комментарии закрыты