Добрый день. В ходе внутренней проверки у сотрудника нашли не доплату по заработной плате, в июне 2022 года сотрудник был переведён в полную ставку с изменением графика работы, но при проведении кадрового перевода график работы поменяли, а количество ставок оставили прежним. В текущем периоде внесли исправление по кадровому переводу и произвели доначисление заработной платы за период с 01.06.2022 по текущую дату.
Каким образом в 1С начислить компенсацию за задержку зарплаты на недоплаченную сумму с июня 2022 года?
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте.
Воспроизвожу вашу ситуацию на демо-базе. Меняю кадровый перевод, провожу доначисление октябрем.
Если документы начисления соответствуют ведомостям (а у нас так и есть), программа не видит необходимости в начислении компенсации за задержку.
У меня получилось заставить посчитать компенсацию, когда пересчитала документы начисления зарплаты с 2022 года. Тогда начисления не соответствуют выплатам и сумма компенсации рассчитывается автоматически.