Компенсация за личное имущество

Вопрос задал Рената ..

Ответственный за ответ: Клишева Мила (★9.87/10)

Добрый день. ЗУП 3.1 (3.1.28.64). Надо начислять компенсацию за использование личного компьютера в размере 35 руб в день. Но у нас есть удаленщики, работающие на 0,5 ставки. Как прописать формулу? спасибо

Метки вопроса: —

Все комментарии (14)

  1. Здравствуйте!
    Посмотрите, пожалуйста, публикацию: Учет компенсации расходов дистанционных сотрудников в ЗУП 3.1 .
    Обратите внимание на раздел Настройка компенсации в пределах норм.
    Так как в нашей ситуации требуется учитывать неполную ставку и нет сверхнормативной компенсации , то формулу можно изменить:
    НормаВозмещения*ДоляНеполногоРабочегоВремени* ВремяВДнях.
    Для сотрудника, работающим на 0,5 ставки
    Таким образом расчет будет 35*0,5*отработанные дни.
    Если что-то не будет получаться или нужно будет уточнить — напишите. Приложите скриншоты, вместе проверим:)

  2. Мила, доброе утро. Застряла на этапе — Данные для расчета зарплаты- не могу найти такой документ

  3. нашла документ, следующая проблема- как заполнить табличную часть? Показатель, назначение начисления.
  4. Приложение № 1

    Так как вносить значение показателя будем через Данные для расчета зарплаты. Предварительно нужно настроить Шаблон ввода исходных данных (Настройка – Шаблоны ввода исходных данных). В настройках Шаблона укажем, что вводятся Постоянно действующие показатели и отметим флажком показатель Норма возмещения.
    Табличная часть в настройках начисления должна заполнится сама, автоматически. Если этого не произошло — предлагаю проверить настройки Показателя НормаВозмещения

  5. вроде все так заполнено.

  6. Мила, Вы можете подключиться удаленно? а то издевательство какое то получается

  7. К сожалению, формат нашего сайта не подразумевает удаленную работу/подключение.
    У Вас все верно настроено: и показатель нормы и формула.У нас же нет компенсации сверх нормы, значит показателя Размер компенсации нам вводить не нужно. Предлагаю двигаться дальше по инструкции:)

  8. формула , которую вы даете в первом сообщении — НормаВозмещения*ДоляНеполногоРабочегоВремени* ВремяВДнях. — она верная для всех сотрудников ? у нас есть , кто на полной ставке и на 0,5 ставке. Просто эта формула, не считает вообще никого

  9. Да, данное начисления должно подойти для всех сотрудников, кому назначено данная компенсация.
    Данное начисление появилось в документе Начисление заплаты и вносов с пустым расчетом? Или его совсем нет у сотрудника?
    Вы назначили плановое начисление сотрудникам с помощью документов изменение оплаты труда?
    Поясните,пожалуйста, что именно не так. Приложите, скриншоты -так быстрее поймем в чем проблема.

  10. Мила, начисление появилось. Но! не учитывает дни отпуска, считает эту компенсацию как бы за весь месяц. Прилагаю скрин — первый сотрудник — полная ставка и полный отработанный месяц , второй сотрудник на полставки и есть дни отпуска, третий сотрудник -полная ставка и есть дни отпуска. Всем считает , как за полный месяц

  11. мне эту формулу техподдержка 1с сделала и отключился. не стал со мной дальше проверять.
  12. Приложение № 1

    Данная настройка имеет место было, сложность будет заключаться в том, что если сменится показатель 35 р., то придется вновь менять всем начисление.
    Предлагаю поверить настройку начисления на вкладке Приоритеты — в левой части должны быть указаны начисление, за которое не будет начисляться компенсация: отпуск, больничный, прогул и тп.
    Прикладываю скриншот.

  13. Мила, все получилось. Спасибо большое

  14. Ура! Очень рада, Вы молодец и справились с этим 🙂
    Желаю хорошего дня!

Комментарии закрыты.