добрый день! просьба помочь, не могу понять почему при увольнении премия по итогам года учитывается полностью , а в отпуске в среднем заработке в зависимости от факт отработанных дней, во вложении отпуск -1 скрин и компенсация отпуска- 2 скрин, где в настройках можно посмотреть , спасибо
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Компенсация отпуска при увольнении
Все комментарии (6)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Компенсация доп отпуска Добрый день! Настроили начисление Скрин 1 с формулой из статьи по «Эталонным формулам» скрин1.. Увольняется сотрудник, который работает на 9/10…
- Почему сотрудник-вахтовик может не попасть в расчет по ССЧ в период ежегодного опуска? Добрый день. Выявили, что ряд сотрудников, работающих вахтовым методом и находящихся в июне-июле в межвахтенном отпуске (проведен документом «Отпуск»), не…
- Пустая Дата окончания в регистре Данные состояний сотрудников Добрый день! Подскажите пожалуйста, у нас по одной сотруднице был отпуск по уходу за ребенком (скрин1), после ввода второго отпуска…
- Отпуск в январские выходные. Добрый день! Сотруднику назначен сменный график (скрин приложила). 4.01 у него отпуск на 1 день. Рабочие смены, которые выпадали на…
Статьи по этой теме
- Автоматическое заполнение периодов отпуска согласно положенным сотруднику видам отпусков (ЗУП 3.1.15) В ЗУП 3.1.15 появилась возможность задать общий период отпуска для сотрудника, который программа сама «раскидает» по видам отпусков. Подключается возможность…
- Обзор ЗУП 3.1.15 (сентябрь 2020) (архив) В сентябре 2020 г. вышла новая версия ЗУП — 3.1.15. Рассмотрим новую возможность, реализованную в этой версии. Видео: Автоматическое заполнение периодов…
- Как рассчитать дату окончания отпуска, если он приходится на праздничный день? Сотрудник написал заявление на ежегодный отпуск с 01.06.2022 г. по 14.06.2022 г., но отпуск выпадает на праздничный день (12 июня). Должны ли…
- Отпуск с последующим увольнением в ЗУП 3.1 Видео: Отпуск с последующим увольнением Нормативное регулирование В ст. 127 ТК РФ сказано, что по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска…
Здравствуйте!
В печатной форме Расчет среднего заработка из документа Увольнение отражены:
п.3 Премии, учтенные исходя из фактически начисленных сумм — ежемесячные на общую сумму 225 657,09
п.4 Премии, учтенные пропорционально отработанному времени в расчетном периоде не выплачивались.
Т.е. я не вижу, чтобы в расчете среднего при увольнении учитывается годовая премия.
Вы пишите: «не могу понять почему при увольнении премия по итогам года учитывается полностью»
Уточните пожалуйста, где Вы видите, что в расчете среднего при увольнении учитывается годовая премия?
Для проверки можно:
— проверить настройку премии, вкладку Средний заработок: Начисляем годовую премию в ЗУП 3.1 – на что обратить внимание
посмотреть документ начисления премии, которым начислена премия, проверить, как заполнены период премии в табличной части.
Также для годовых премий предусмотрен особый порядок – в средний заработок включаются годовые премии, начисленные за предшествующий календарный год. Поэтому можем еще проверить в документе начислении премии за какой период (год) начислена премия: Учет премий в среднем заработке
расшифровка декабря увольнение -2300 полностью в премии не зависит от отработанного времени , а в отпуске та же самая премия 2300 отдельно в п.4 зависит от отработанного времени
Понятно, спасибо за скриншот. Уточните пожалуйста, премия начислена сотрудникам разными документами? Приложите скриншоты документов, которыми начислена премия одному и другому сотруднику, так чтобы был виден период за который начислена премия.
поняла в чем проблема, спасибо за помощь