Здравствуйте! как правильно отразить компенсацию обучения сотрудников в ЗУП и БП? Два случая:1.Оплачивает Компания, удерживаем из ЗП. 2.Оплачивает сотрудник, Компания компенсирует.
10 трюков в 1С:ЗУП 3.1, которые вам больше никто не покажет (повтор)
Лектор: Елена Грянина, 22 октября 2025 в 11:00 (МСК)


Здравствуйте!
Обратите внимание, что мы консультируем по вопросам учета в ЗУП, а по вопросам относительно законодательства рекомендуем обращаться к аудиторам. По Вашему вопросу, я нашла следующую информацию:
Поскольку компенсация обучения ничем не облагается, отражать ее как доход сотрудника в ЗУП не требуется.
Однако в случае, если обучение проводится организациями или иными лицами, не имеющими соответствующего статуса, то она облагается НДФЛ.
Уточните, пожалуйста, какая ситуация у Вас?
Что касается удержания, то нужно уточнить это единовременное удержание при увольнении либо ежемесячное удержание в счет оплаты за обучение? В зависимости от этого, смогу подсказать как настроить вид удержания в ЗУП.
Вопрос по поводу отражения в Бухгалтерии, задайте, пожалуйста, в соответствующем разделе. Спасибо!