Добрый день! Подскажите, пожалуйста, у нас в организации применяется комиссионная система оплаты труда. В ситуации, когда зарплата ниже МРОТ + РК (1,3) + СН (50%) есть необходимость начисления доплаты до МРОТ. В ЗУП пришлось создать два начисления, т.к. при начислении доплаты до МРОТ нужны начисления районного коэффициента и северной надбавки, а в случае, когда комиссионная зарплата больше МРОТ + РК (1,3) + СН (50%), то РК и СН не должны начисляться. Получились такие начисления:
На комиссионной основе (% выручки; доплата до МРОТ):
?((КомиссионнаяВыручкаа*ПроцентДляНаКомиссионнойОсновеВыручки/100) (((МРОТ*РайонныйКоэффициент) + (МРОТ *СевернаяНадбавка / 100)) * ДоляНеполногоРабочегоВремени * ВремяВДнях / НормаДней), (КомиссионнаяВыручкаа * ПроцентДляНаКомиссионнойОсновеВыручки/100), 0)
В начислении «% от выручки на комиссионной основе» в разделе «Учет времени» Начисление выполняется выбрали «Дополнительная оплата за уже оплаченное время», т.к. программа не дает начислить эти два начисления работнику, т.к. они взаимоисключающие. Правильно ли применяются начисления в данной ситуации или есть более простой вариант?
Здравствуйте!
Укажите пожалуйста для каждого начисления формулу, которую вы используете. По той формуле, которую вы прислали выходит ошибка.
И приложите еще пожалуйста скриншот настроек начисления по комиссионной зарплате. Интересует вкладка «Основное». Уточните у этого начисления на вкладке «Учет времени» переключатель установлен в положение «За работу полную смену в пределах нормы времени»?
% от выручки на комиссионной основе:
?((КомиссионнаяВыручкаа * ПроцентДляНаКомиссионнойОсновеВыручки/100) > (((МРОТ*РайонныйКоэффициент) + (МРОТ *СевернаяНадбавка / 100)) * ДоляНеполногоРабочегоВремени * ВремяВДнях / НормаДней),
(КомиссионнаяВыручкаа * ПроцентДляНаКомиссионнойОсновеВыручки/100),
0)
На комиссионной основе (% выручки; доплата до МРОТ):
?((КомиссионнаяВыручкаа*ПроцентДляНаКомиссионнойОсновеВыручки/100) < (((МРОТ*РайонныйКоэффициент) + (МРОТ *СевернаяНадбавка / 100)) * ДоляНеполногоРабочегоВремени * ВремяВДнях / НормаДней),
(МРОТ* ДоляНеполногоРабочегоВремени * ВремяВДнях / НормаДней),
0)
Здравствуйте!
Предлагаю вам попробовать следующий вариант.
Для двух имеющихся начислений на вкладке «Учет времени» установить переключатель в положение «Дополнительная оплата за уже оплаченное время». И создать новый вид начисление (например, путем копирования «Оплаты по окладу»), который использовать только для учета отработанного времени. Для этого в формуле укажите значение «0» (ноль). На вкладке «Учет времени» переключатель поставьте в положение «За работу полную смену в пределах нормы времени». В качестве «Вида времени» укажите «Рабочее время». Вкладка «Приоритет» должна заполниться автоматически, но вы можете проверить ее и донастроить.
Затем потребуется назначить сотруднику новое начисление в качестве планового (например, документом «Изменение оплаты труда» (Зарплата — Изменение оплаты сотрудников). По этому начислению будет определяться время для последующего расчета среднего заработка. А уже созданные начисления для комиссионной зарплате будут использоваться только для получения начисленных сумм.
Здравствуйте!
От Вас не поступила обратная связь. Я закрываю обращение. Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в Комментариях в течение трех рабочих дней. После этого обращение будет закрыто.