Командировка сотрудника с режимом работы неполного рабочего времени

Вопрос задал Александра К.

Ответственный за ответ: Зарубина Анна (★9.88/10)

Добрый день. Сотрудник на окладе по часам с режимом неполного рабочего дня (4 часа вместо 8).
Командировка 3 дня в январе. В табеле 4К. (4 часа за каждый день командировки)
Средний заработок считается из расчета неполного рабочего дня.
В начислении заработной платы командировка отражается не часами, а днями. Как должно быть?
Файлы прилагаю.

Метки вопроса: —

Все комментарии (5)

  1. Здравствуйте.

    Согласно п. 13 Постановления Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922, среднечасовой заработок применяется для сотрудников с суммированным учетом рабочего времени.

    При определении среднего заработка работника, которому установлен суммированный учет рабочего времени, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска, используется средний часовой заработок.

    В остальных случаях, в том числе для оплаты командировок, используется среднедневной заработок.

  2. Анна, здравствуйте.
    То есть расчет верный? Ничего исправлять не надо?

  3. Добрый день.
    На мой взгляд, расчет верный. Для расчета среднего берется доход, который заработал сотрудник. Делится на дни, которые он отработал. В командировке он тоже по дням по своему графику.
    Вот если бы он работал по 8 часовому графику, а в командировке был по 4 часа в день, это было бы спорно. А так все правильно.

  4. Анна, спасибо! Вопрос закрыт.

    1
  5. Рада была помочь! Обращайтесь, пожалуйста.

Комментарии закрыты.