База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Программа считает корректно.
Если сотрудник работает по графику «Пятидневка», то 01–03 мая 2026 — праздничные/выходные дни по производственному календарю. Поэтому в документе «Командировка» средний заработок за них не начисляется
Командировка оплачивается только за рабочие дни по графику сотрудника. Выбранный вариант расчета («с авансом и зарплатой» или «целиком в текущем документе») на это не влияет.
Если сотрудник в командировке фактически работал в праздничные/выходные дни, тогда дополнительно нужно ввести документ «Работа в выходные и праздники»
Порядок ввода документов:
1. Командировка
2. Работа в выходные и праздники
Более подробно можно посмотреть в статьях по ссылке:
Командировки (законодательство) .
Оплата работы в выходной в командировке в ЗУП 3.1 .
Если что-то будет не понятно или нужно уточнить, напишите.
Мы так и вводили документы. В апреле начислилось, а в мае нет.
Здравствуйте!
Оплата работы в выходные и праздничные дни во время командировки начисляется в том месяце, к которому относятся эти дни.
Поэтому за 30.04 начисление попадает в апрель, а дни 01–03.05 будут рассчитаны уже при начислении зарплаты за май.
Рекомендую:
1. Проверить документ «Работа в выходные и праздники»;
2. Сформировать Табель Т-13 за май (Зарплата-Отчеты по зарплате);
3. Выполнить начисление зарплаты за май и проверить расчет сотрудника.
Если после начисления зарплаты за май суммы все равно не появятся — тогда уже нужно будет смотреть настройки графика и заполнение документа «Работа в выходные и праздники».
Мы в итоге разделили приказ на командировку на два месяца начисления, т.к. командировка началась 30.04.26, закончилась 03.05.26, а месяц начисления апрель. Но все равно не считает май. Апрель и май отличаются тем, что в апреле не было работы, а в мае была. В табеле все корректно заполнилось.
Здравствуйте!
Проверила Ваш пример на демо-базе — программа в такой ситуации действительно работает именно так, как у Вас.
Дело в том, что за 01–03.05.2026 оплата по документу «Командировка» не начисляется, потому что для графика «Пятидневка» это праздничные/выходные дни. Документ «Командировка» оплачивает только рабочие дни по графику сотрудника.
Если сотрудник в эти дни работал в командировке, тогда оплата производится уже на основании документа «Работа в выходные и праздники». Поэтому в расчете получается:
• за 30.04 — оплата командировки;
• за 01–03.05 — оплата работы в праздничные/выходные дни.
То есть программа не делает двойное начисление одновременно и по командировке, и по праздничным дням за один и тот же период — это нормальный алгоритм расчета в ЗУП.
Поскольку дни 01–03.05 относятся уже к маю, начисление должно появиться в майских документах:
• «Начисление зарплаты за первую половину месяца»;
• «Начисление зарплаты и взносов».
Разделять командировку на два документа в данном случае не требуется.
Подскажите, пожалуйста, появляется ли у Вас в майском начислении строка «Оплата праздничных и выходных дней» за период 01.05–03.05 (39 часов)?
Если начисление совсем не появляется — тогда давайте посмотрим подробнее 😊
Попробуем перезаполнить документ «Начисление зарплаты» за май и, если будет возможность, пришлите:
• скриншот подробного расчета сотрудника;
• скрин документа «Работа в выходные и праздники».
Так будет проще понять, на каком этапе начисление не попадает в расчет.
Если мы хотим выплатить работу в выходные в межрасчетный период, то как это провести?
Здравствуйте!
Рассчитать оплату за работу в выходные/праздничные дни в межрасчетный период не получится.
Оплата за работу в выходные в командировке начисляется через документ «Работа в выходные и праздники», а само начисление «Оплата праздничных и выходных дней» относится к выстреливающим начислениям. Такие начисления рассчитываются только при выполнении документов:
• «Начисление за первую половину месяца»;
• «Начисление зарплаты и взносов».
Поэтому даже если документы «Командировка» и «Работа в выходные и праздники» введены заранее, само начисление появится только при расчете аванса или зарплаты за соответствующий месяц.
Подробнее о механизме выстреливающих начислений можно посмотреть здесь: Способ выполнения начисления в ЗУП 3.1 .