Добрый день.
Расчет ЗП ведем в 1С Бух.8,3. Подскажите какими отчетами можно воспользоваться для расчета среднего заработка для командировок. Не могу установить вашу Внешнюю обработку для проверки и пересчета среднего заработка для отпускных. Пишет возможно не подходит для этой версии. У нас вервия 3.0.140.40. Как оплачивать выходные дни которые приходятся на командировку но сотрудник в эти дни не выполнял служ.обязанности. Каким документом это обосновать, что не оплачиваем эти дни. Суточные платим за все дни нахождения в командировке?
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Согласно п. 9 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 при оплате командировок: «Средний дневной заработок, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска, исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, учитываемые в соответствии с пунктом 15 настоящего Положения, на количество фактически отработанных в этот период дней » .
При этом оплачиваются только рабочие дни командировки (включая дни вынужденной остановки в пути), согласно графику направляющей стороны.
Т.е. расчет среднего заработка за время нахождения в командировке отличается от расчета среднего заработка при оплате опускных. Так как для оплаты среднего заработка за время командировки используется средний заработок рассчитанный исходя из рабочих дней в расчетном периоде, а при оплате отпускных исходя из календарных дней (среднемесячное число календарных дней 29,3).
О расчете среднего заработка можете посмотреть в публикации:
Расчет заработка за время командировки по среднедневному в 1С
Суточные необходимо выплатить за каждый день, который сотрудник провел в служебной поездке, даже если этот день нерабочий. И не имеет значения, выполнял ли он в конкретный день рабочие обязанности. Подробно об этом можете прочесть в статье на нашем сайте:
Суточные в командировке в 2023 году — вопросы и ответы
Добрый день. По расчету среднедневного заработка в каком соотношении брать премию. Премия выплачивается по итогам квартала в процентном соотношении от выручки. В каждом квартале была командировка, соответственно для расчета среднего я беру кол-во фактически отработанных дней. В какой пропорции включить премию в расчет?
Добрый день!
Премия по итогам квартала процентном от выручки — это премия начисленная без учета отработанного времени, поэтому будет пересчитываться на долю (или коэффициент) отработанного времени в расчетном периоде. Посмотрите на примере отпуска:
Подробнее об этом рассказывается в статье на нашем сайте:
Учет премий в среднем заработке