Командировка

Индивидуальную консультацию запросил Наталья Ш. (г Тимашевск)

Ответственный за ответ: Аверьянова Татьяна (★9.94/10)

ДД! Сотрудник по приказу от 01.01.26 г. находился в командировке с 27.01.по 01.02.26 г. Как верно начислить командировку ? за воскресенье 01.02. начислить ввести другой документ командировки, чтобы прошло начисление или все нужно отразить документом Командировка от 01.01.26 г. и ввести полный период в одном документе?

Метки вопроса: Командировка

Все комментарии (13)

  1. Аверьянова Татьяна Аверьянова Татьяна Сотрудник Бухэксперт:

    Здравствуйте!
    Если сотрудник, находясь в командировке, привлекался к работе в выходной день, то такая работа подлежит оплате по правилам, указанным в ст. 153 ТК РФ – не менее чем в двойном размере.
    Если сотрудник находился в пути из командировки в выходной, как оплачивать такое время, разъяснений на законодательном уровне нет. На практике сложилось две позиции:
    Позиция 1. Оплачиваем все фактические часы нахождения в пути в выходные
    Позиция 2. Оплачиваем за каждый выходной день в пути число часов, которое сотрудник отрабатывает по своему графику в рабочий день. Для обычной пятидневки это 8 часов.
    Вы можете в своих ЛНА закрепить каким образом будете учитывать и оплачивать выходные в командировке.

    Для оплаты работы в выходной в командировке можно использовать документ «Работа в выходные и праздники».
    Есть Письмо Минтруда России от 02.04.2025 N 14-6/ООГ-1756 по количеству оплачиваемых часов: если работник находится в пути в выходной или нерабочий праздничный день по распоряжению работодателя, то согласно статье 153 Трудового кодекса РФ, дни выезда, приезда, а также дни нахождения в пути в период командировки подлежат оплате не менее чем в двойном размере. По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

    Для оплаты выходного в командировке вводим эти документы в таком порядке:
    1. Создаем документ Командировка за период с 27.01 по 01.02, где зафиксируются все дни нахождения в командировке, а расчет пройдет только рабочих дней по графику сотрудника.
    2. Регистрируем работу в выходной в период командировки документом Работа в выходные и праздники
    3. Оплата за работу в выходной в командировке рассчитается автоматически в документах начисления аванса и зарплаты.

    Если типовая методика не подходит и хотим настроить отдельное начисление для оплаты за работу в выходной в командировке, нужно настроить два начисления. Подробнее можно посмотреть в статье Оплата работы в выходной в командировке в ЗУП 3.1 .

    Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.

  2. Какой датой создаем документ Командировка?
  3. Аверьянова Татьяна Аверьянова Татьяна Сотрудник Бухэксперт:

    Добрый день!
    Командировку можем создать на основании приказа на убытие — Январем 2026, если заработная плата еще не рассчитана.

    Если при расчете заработной платы приказ к Вам не поступил, но есть данные об убытии в командировку, тогда создаем документ «Отсутствие по невыясненным причинам» Январем 2026 и рассчитываем зарплату без командировки
    После поступления документов на командировку (после расчета зарплаты), документ Командировка вводим февралем 2026

     1

  4. Подскажите, при создании нового вида начисления — повышенная оплата в командировке- нужно ли на вкладке «Приоритет» все скопировать также как в типовом начислении»Оплата работы в праздничные и выходные дни» ?
  5. Аверьянова Татьяна Аверьянова Татьяна Сотрудник Бухэксперт:

    Здравствуйте!
    При создании новых видов начислений «Оплата работы в праздничные и выходные дни без повышенной оплаты (в командировке)» и «Оплата праздничных и выходных дней (в командировке)» копируйте все настройки на вкладке «Приоритет» как и в типовом начислении «Оплата праздничных и выходных дней»

  6. Благодарю. все получилось.
  7. Аверьянова Татьяна Аверьянова Татьяна Сотрудник Бухэксперт:

    Была рада Вам помочь! Хорошего Вам дня и легкого учета! 🌺🌲🌺

  8. При расчете командировке начисление выходных получилось но при расчете командировке февралем программа не рассчитывает командировку а все сторнирует по зп января? это как?

  9. Я начислила и выплатила зарплату за январь без командировки. поставила в табеле отсутствие .. Теперь начисляю командировку 04 февраля и ставлю период с 27.01. по 01.02. — программа ругается и говорит что уже есть отсутствие..

  10. Как верно начислить теперь дни января где еще 31 ,01 двойная оплата? и верно выплатить ее в феврале?
  11. Аверьянова Татьяна Аверьянова Татьяна Сотрудник Бухэксперт:

    Здравствуйте!
    Уточним наши действия:
    1. Ввели документ Отсутствие январем на время командировки с 27.01 по 31.01
    2. Рассчитали заработную плату за январь
    3. Вводим Командировку в феврале, где сторнируются Отсутствия с 27.01. Программа предупреждает Вас о том, что введены отсутствия – согласитесь с ней (ОК)
    4. Исправляем, если вводили, Табель за январь и 31.01 проставляем часы праздничных в командировке
    5. Документом «Доначисление, перерасчет проводим начисление за 31.01
    Если я где-то ошиблась уточните, пожалуйста

  12. Благодарю. Все сделала. Ок.
  13. Аверьянова Татьяна Аверьянова Татьяна Сотрудник Бухэксперт:

    Пожалуйста! Хорошего вечера! 🌺

     1

Комментарии закрыты.