Компенсация отпуска в УЕ

Вопрос задал Наталья В. (Москва)

Ответственный за ответ: Горшенина Ольга (★9.85/10)

Добрый день. У нас оформлены сотрудники, работающие на удалёнке в РБ. Сотрудникам начисляется оклад в у.е. Сейчас один из сотрудников увольняется. Как начислить ему компенсацию за отпуск? Программа не дает ввести в у.е.

Все комментарии (5)

  1. Здравствуйте!

    Можно скопировать начисление «Компенсация отпуска (Отпуск основной)» и настроить в новом начислении формулу с у.е. Затем в документе «Увольнение» на вкладке «Компенсации отпуска» появится поле «Вид начисления компенсация (удержание)» и здесь можно будет выбрать новый вид компенсации.

    Однако здесь есть вот такой законодательный момент по компенсации для работающих удаленно — «УВОЛЬНИТЕЛЬНАЯ» КОМПЕНСАЦИЯ ЗАГРАНИЧНЫМ УДАЛЕНЩИКАМ СЧИТАЕТСЯ ДОХОДОМ, ПОЛУЧЕННЫМ В РФ

    1. Сотрудник не был на территории России 183 дня, значит он нерезидент. Однако если я правильно понимаю, то под РБ вы подразумеваете Республику Беларусь. Тогда у сотрудника статус — Гражданин страны-участника Договора о ЕАЭС. Для таких сотрудников ставка НДФЛ по трудовым доходам как для резидентов РФ, т.е. 13%.

  3. Подскажите, они в программе стоят сотрудники, как нерезиденты и программа ставит ставку 30%. А как тогда удержать 13%. Мне же потом сдавать отчетность в ИФНС и надо, чтобы она попала правильно.

    1. Вам статус сотрудника для НДФЛ нужно установить — Гражданин страны-участника Договора о ЕАЭС

Комментарии закрыты.