Добрый день! сотрудник по основному месту работы на должности руководитель отдела и находится в командировке, так же у него есть внутреннее совместительство по другой должности. Необходимо ли проводить командировку по внутреннему совмещению?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Командировка
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Кадровый отчет по должностям Добрый день! Подскажите есть ли типовой отчет для получения данных стаж работы сотрудника на должности. то есть: сотрудник, подразделение, должность,…
- Штатное расписание Здравствуйте, В штатном расписании, в каждом подразделении в начале введены должности руководителя и ИТР, затем должности по алфавиту. Как настроить…
- Взносы ПФР (по доп.тарифу) - вредные условия труда Добрый день. У нас в организации есть вредные должности. В одной должности при изменении штатного расписания не проставили отметку о…
- Неверный ОКЗ в Трудовой функции Добрый день, Должности была присвоена Трудовая функция с кодом ОКЗ – А. В настоящее время выяснилось, что ОКЗ должен быть…
Статьи по этой теме
- Должности в ЗУП 3.1 Как учитываются должности Список должностей, применяемых в организации, описывается в одноименном справочнике Должности (Настройка – Предприятие – Должности). На основании…
- Справочник "Должности" Справочник Должности (Кадры – Должности или Настройка – Предприятия - Должности) – это линейный список всех должностей для всех организаций,…
- Новые возможности в справочнике должностей (ЗУП 3.1.14.208) В справочнике Должности (Кадры – Должности): Появилась возможность заполнения кодов ОКПДТР и ОКЗ в карточке должности выбором из соответствующего классификатора.В…
- Даты ввода и расформирования подразделений и должностей в ЗУП 3.1 В справочниках Подразделения и Должности по умолчанию выводится дата, когда подразделение или должность введены. При установленном флажке Показывать расформированные отражаются…
Здравствуйте.
Когда работник отсутствует по основному месту работы — направлен в командировку, то он будет отсутствовать в этот период и по месту совместительства. Порядок оформления такого отсутствия Трудовой кодекс не регламентирует. Работодатель самостоятельно решает, как оформлять отсутствие по совместительству и закрепяет это решение в ЛНА.
Отсутствие по совместительству не обязательно проводить командировкой, это может быть отпуск или отпуск без сохранения оплаты.
На нашем сайте есть публикация на эту тему Совместитель направлен в командировку по месту основной работы: как оформить его отсутствие? .
Спасибо за ответ