Командировка

Вопрос задал Елена О.

Ответственный за ответ: Юлия Щелкунова (★9.80/10)

сотрудник уехал в командировку , там заболел вернулся домой и ушел на больничный.
Как лучше поступить с приказом на командировку в ЗУП,
аннулировать или прервать в связи с болезнью.

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (3)

  1. Добрый день!

    Получается сотрудник ни одного дня в командировке не отработал? Или были отработанные дни?

  2. не отработал ни одного дня сразу заболел

    1. Здравствуйте! Как я понимаю, вопрос больше методический, а мы не являемся аудиторами, и консультируем только по вопросам учета в ЗУП.
      Я могу высказать только свое мнение, но не претендую на экспертность: Сотрудник все-таки уехал в командировку, а значит суточные мы за дни в пути выплатить сотруднику должны. Так что по документам отменять командировку полностью, наверное, будет не правильно. Однако, по данному вопросу лучше проконсультироваться с аудитором.
      В ЗУП в любом случае лучше документ Командировка сторнировать по ссылке «Сторнировать» и зарегистрировать отсутствие документами Больничный лист, либо если БЛ еще не будет сдан, то «Отсутствие (болезнь, прогул, неявка) » .

Комментарии закрыты