Количество дней сохраняемого заработка при увольнении в связи с сокращением

Вопрос задал Юлия С.

Ответственный за ответ: Мила Клишева (★9.75/10)

Добрый день!
Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.18.484)
В организации уволен сотрудник в связи с сокращением штата 15.04.2022 г., за ним сохраняется средний заработок на период трудоустройства.
Согласно решения Конституционный Суд РФ в постановлении от 13.11.2019 № 34-П выходное пособие при сокращении сотрудника следует платить за нерабочие праздничные дни.
В документе «Выплата бывшим сотрудникам» в расчете сохраняемого среднего заработка за период с 16.05.2022 по 15.06.2022 не учитывается один день, должно быть 23 дня, в расчете 22. Подскажите как можно изменить количество дней сохранения среднего заработка в 1С?

Обсуждение (5)

  1. Приложение

    Добрый день!
    Для того чтобы начислить выходное пособие за 23 дня можно поступить следующим образом:
    — период оставить как есть
    — размер среднего заработка проверить
    — очистить выходное пособие
    — рассчитать самостоятельно сумму выходного пособие и поставить в строку «Начислено»

  2. Мила, спасибо за ответ! Ручные корректировки никто не отменял. Получается с помощью настроек программы на это повлиять нельзя и это недочет со стороны 1С, раз из расчет исключаются нерабочие праздничные дни.

  3. Я даже нашла зарегистрированную ошибку https://bugboard.v8.1c.ru/error/000058013
    Еще и не все согласны с тем, что нужно оплачивать за праздничные дни.
    Выходное пособие при сокращении сотрудника следует платить за нерабочие праздничные дни. К такому выводу пришел Конституционный Суд РФ в постановлении от 13.11.2019 № 34-П. Несмотря на то, что выводы Конституционный Суд РФ сделал только в отношении выходного пособия, они справедливы и при исчислении среднего заработка на период трудоустройства (т.е. при расчете выплат за второй и третий месяц нетрудоустройства).
    Так что в этом вопросе за программой глаз да глаз!

  4. Скажите пожалуйста, у Вас остались вопросы или можно закрывать обращение?

  5. Здравствуйте!

    От Вас не поступило ответа. Я закрываю обращение. Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в комментариях в течение трех рабочих дней. После этого обращение будет закрыто.

Комментарии закрыты