Как правильно перевести сотрудников, рассчитывать и оплачивать зп при изменении графика работы.

Вопрос задал Наталья Д.

Ответственный за ответ: Кузанова Юлия (★9.65/10)

Добрый день! У нас все сотрудники работают по Трудовому договору с графиком 5/2. В связи с снижением заказов по распоряжению генерального 5 сварщиков нужно перевести на работу с 1-15 число, а других 5 сварщиков с 16 по 30 число. Как правильно можно это сделать в программе и когда данные сотрудники должны получать свою зарплату?

Все комментарии (5)

  1. Добрый день!
    По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.

    Уточните пожалуйста, с 1го по 15 они будут каждый день работать? Или только рабочие дни? По сколь часов в день?
    Что планируется ставить на другие дни с 16 -«в»?
    верно я понимаю, что будет что то похожее на вахтовиков 15 дней работают, 15 отдыхают?

  2. Да, 15 дней работать, 15 дней отдыхать. Похож на вахтовый метод. Или суммированный учет рабочего времени.

  3. По количеству часов пока не могу сказать, скорее всего увеличится до 10 -11 ч. Выходные будут по воскресеньям.

  4. Можно индивидуальный график работ составить, но например : сотрудник отработал с 1 по 15 ноября с 16 по 30 у него выходные. Когда ему оплатить зарплату?

  5. Сроки выплаты заработной платы не зависят от графиков. Если у вас в нормативных локальных актах прописано, что аванс 25го и зарплата 7го, то так и выплачиваем.

Комментарии закрыты.