Как отразить в ЗУП расчеты по займу с бывшем сотрудником

Вопрос задал Наталья О.

Ответственный за ответ: Юлия Щелкунова (★9.83/10)

Добрый день. Используем ЗУП версия конфигурации 3.1 (3.1.18.546) платформа (8.3 20.1789). Сотруднику был выдан займ 13.01.2022 до 31.12.2022г. сумма 120 000руб процентная ставка 5,8% . Ежемесячно удерживали с заработной платы основной долг в январе -6129, 03 последующие месяца по 10 000руб и проценты согласно графика рассчитанного в 1СЗУП. В декабре погашение согласно графика -13870,97руб. Сотрудник решил уволиться 03.08.2022г. и попросил руководство, чтобы погашать согласно договора по графику, т.к. не имеет возможности внести всю сумму при увольнении. Директор пошел навстречу бывшему сотруднику, подскажите как правильно отразить погашение займа согласно графика в ЗУП. Или все расчеты закрыть с сотрудником в августе 2022 в ЗУП, а затем отражать в бухгалтерии операцией вручную-начисление процентов, бывший сотрудник будет вносить денежные средства в счет погашения на расчетный счет организации. Еще хотелось уточнить раз НДФЛ с материальной выгоды на процентах в этом году нет , то после увольнения ни в каких отчетах 2-НДФЛ, 6-НДФЛ ни где не будет фигурировать?

Обсуждение (1)

  1. Добрый день!
    Как в ЗУП регистрировать расчеты по займу с уволенным работником посмотрите: Как по уволенному сотруднику регистрировать внесение сумм по займу?

    Но не знаю, имеет ли теперь это смысл, поскольку мат. выгоду освободили от налогообложения. Можно в ЗУП ее и не регистрировать, потому что ни в каких отчетах это не отразится.

    Еще хотелось уточнить раз НДФЛ с материальной выгоды на процентах в этом году нет , то после увольнения ни в каких отчетах 2-НДФЛ, 6-НДФЛ ни где не будет фигурировать?

    Будет фигурировать, отчет ведь заполняется накопительным итогом, и там будет сидеть его доход полученный до увольнения. Нового дохода не появится.

    1

Добавить комментарий