Добрый день. Сотрудница отказалась уходить в отпуск по беременности и родами остается работать. Однако из ФСС прогрузился электронный больничный лист. Как правильно его отменить?
Все комментарии (7)
Комментарии закрыты.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день! Необходимо отправить в СФР документ «Ответ на запрос ФСС для расчета пособия», где поставить галочку «Пособие не требуется» и указать причину отказа. Пример можно посмотреть здесь — Как реагировать на запрос ФСС, если пособие сотруднику не положено?
Это мы сделали, но при этом состояние сотрудника осталось В отпуске по беременности и родам, что отражается в табеле.
Добрый день! Галочка «Регистрировать» должна быть установлена, тогда в табеле появятся исключаемые периоды:
В ссылке, которую Вы присылали выше, написано наоборот:
«Если за время болезни по сотруднику нужно рассчитывать зарплату и в Табеле учета рабочего времени (Т-13) (Зарплата – Отчеты по зарплате) период больничного отражать, как отработанное время, флажок Регистрировать не устанавливаем.
Флажок Регистрировать устанавливаем в случаях, когда пособие не положено, но и зарплату за дни болезни выплачивать не нужно. Например, если это больничный совместителя, а пособие ему положено только по основному месту работы.»
Но у нас при наличии и отсутствии флажка в табеле вид времени отражается одинаково Р. При включенном флажке не начисляется зарплата.
Добрый день! Протестировала оба варианта. Здесь проблема в том, что программа как вытесняющее начисление в связи с работой регистрирует «Неоплачиваемые дни отпуска по беременности и родам»:
А это по факту тот же отпуск по беременности и родам, но без оплаты и буква у него в табеле та же:
Т.е. чтобы исключить из состояний больничный, мы можем его распровести после отправки ответа в ФСС.
Спасибо. Предполагали, что без отмены проведения есть способы. Но раз нет вариантов, так и поступим.
Да, пока, к сожалению, вариантов нет. Но функционал по исключаемым периодам относительно новый, я думаю в будущем его немного доработают.