Как отменить больничный лист отпуска по беременности и родам

1. Добрый день! Необходимо отправить в СФР документ «Ответ на запрос ФСС для расчета пособия», где поставить галочку «Пособие не требуется» и указать причину отказа. Пример можно посмотреть здесь — Как реагировать на запрос ФСС, если пособие сотруднику не положено?

    

   1

2. Это мы сделали, но при этом состояние сотрудника осталось В отпуске по беременности и родам, что отражается в табеле.

3. Добрый день! Галочка «Регистрировать» должна быть установлена, тогда в табеле появятся исключаемые периоды:
   
   

4. В ссылке, которую Вы присылали выше, написано наоборот:
   «Если за время болезни по сотруднику нужно рассчитывать зарплату и в Табеле учета рабочего времени (Т-13) (Зарплата – Отчеты по зарплате) период больничного отражать, как отработанное время, флажок Регистрировать не устанавливаем.

   Флажок Регистрировать устанавливаем в случаях, когда пособие не положено, но и зарплату за дни болезни выплачивать не нужно. Например, если это больничный совместителя, а пособие ему положено только по основному месту работы.»

   Но у нас при наличии и отсутствии флажка в табеле вид времени отражается одинаково Р. При включенном флажке не начисляется зарплата.

5. Добрый день! Протестировала оба варианта. Здесь проблема в том, что программа как вытесняющее начисление в связи с работой регистрирует «Неоплачиваемые дни отпуска по беременности и родам»:
   
   
   А это по факту тот же отпуск по беременности и родам, но без оплаты и буква у него в табеле та же:
   
   

   Т.е. чтобы исключить из состояний больничный, мы можем его распровести после отправки ответа в ФСС.

6. Спасибо. Предполагали, что без отмены проведения есть способы. Но раз нет вариантов, так и поступим.

7. Да, пока, к сожалению, вариантов нет. Но функционал по исключаемым периодам относительно новый, я думаю в будущем его немного доработают.

Комментарии закрыты.