Добрый день! Сотрудники приняты на работу со 2 мая . установлена 6 дневная 40- часовая рабочая неделя с понедельника по пятницу 7 часов в субботу 6 часов. Уточните как правильно оплатить праздничные дни 2 , 3 , 9 . 10 мая. этим сотрудникам если они работали в этот день. Составили график работы на май согласно графика сотрудника работаю в эти дни. И по графику у сотрудников за май выходит 180 часов , а по 40 часовой рабочей недели 144 часа. так как 2,3,9.10 они работали
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Как оплатить сотруднику
Макс
RuTube
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Суммированный учет рабочего времени. Добрый день. ERP 2.2.3.144 У сотрудников с суммированным учетом рабочего времени установлена 36 часовая рабочая неделя, но по его письменному…
- Перевод на неполное рабочее время и изменение оклада По факту сотрудник работает неполное рабочее время, т.е. 20 ч в неделю. В карточке сотрудника указан оклад за 20 часов…
- График работы Добрый день. В организации все сотрудники работают основному графику работы - пятидневка по 8 часов, но для двух сотрудников необходимо…
- Оплата праздничных дней Добрый день! Внедряем учреждение, где есть 39 часовой график работы. Сейчас они работают в программе Инфин. В ноябре проверяем оплату…
Статьи по этой теме
- Настройка графиков сокращенного рабочего времени в ЗУП 3.1 Некоторым категориям сотрудников (работающие во вредных условиях труда, несовершеннолетние, инвалиды I и II группы и некоторые другие) полагается сокращенное рабочее…
- Сокращенная рабочая неделя для женщин в северных районах в ЗУП 3.1 Видео: Еще некоторые северные особенности Видео: График работы с сокращенным рабочим временем Статья 320 ТК РФ. Сокращенная рабочая неделя Для…
- Учет сменной работы в табеле или индивидуальном графике в ЗУП 3.1 Видео: Учет сменной работы в табеле или индивидуальном графике Если заранее неизвестно как должны работать сотрудники и нельзя спланировать рабочие…
- Неполное рабочее время в ЗУП 3.1 В работе иногда возникает необходимость перевести сотрудников на неполное рабочее время. Разберем, какие настройки для этого нужно сделать в ЗУП 3.1.…
Здравствуйте!
Работа в праздничные дни оплачивается в двойном размере.
Т.к. в «Графике работы сотрудника» праздничные дни обозначены рабочими, то автоматически должно сработать начисление «Доплата за работу в праздничные дни (дневное время)». Здесь оплата будет произведена в одинарном размере и еще в одинарном размере она будет произведена за праздничные дни с помощь основного начисления сотрудника (например, оплаты по часовому тарифу). В итоге получится двойная оплата.