Как настроить вид начисления

Вопрос задал Елена Ж. (Нижний Новгород, Нижегородская область)

Ответственный за ответ: Зарубина Анна (★9.84/10)

Добрый день!
Требуется настроить вид начисления, который бы суммировал несколько показателей ( бонусы, премии суммой и т.д) и включался в ФОТ и в расчет среднего заработка. Как этого добиться?
Как только устанавливаем галку НАЧИСЛЕНИЕ ВЫПОЛНЯЕТСЯ «Только если введено значение показателя», поле включать в ФОТ становится не активным.

Все комментарии (20)

  1. То есть у нас есть ежемесячные начисления премий и бонусов суммой. Каким образом настроить их начисление в ЗУП.
    Пошли через ввод разовой премии

  2. Здравствуйте.

    Я правильно понимаю, что вот эти все показатели вводятся для каждого сотрудника суммой и в итоге они должны собираться в общую премию и начисляться при расчете зарплаты?
    Показатели не постоянные, меняются из месяца в месяц?
    Если они одинаковые, приложите настройки одного любого показателя.

  3. Доброе утро, да Вы всё совершенно правильно поняли. Прикладываю файл с показателями

  5. суммы меняются из месяца в месяц.

  6. Анна, очень ждем от Вас ответ

  7. Приложение

    Здравствуйте.

    Моделирую Вашу ситуацию. Создала такие же показатели, настроила начисление.

    Премия рассчитанная суммой бонусов в средний включается по умолчанию.
    А вот включить ее в ФОТ проблема — потому что показатели не постоянные и в отчетах по ФОТ не видно эту премию.
    Я пробовала следующими способами:
    1. Групповым изменением реквизитов. Для этого в разделе Администрирование — Обслуживание — Корректировка данных — Групповое изменение реквизитов. В шапке выбираем Изменять — Начисления и добавляем условие отбора Ссылка — Равно — наше начисление.
    Выбираем реквизит — Включать в ФОТ — Да. В начислении встает флажок.
    2. Меняла настройки начисления. Выбрала, что начисление выполняется ежемесячно. Флажок Включать в ФОТ установила. Сотруднику назначила. Но в отчете, например, Изменение оплаты труда эта премия входит в ФОТ пустым значением.

  8. Так получается, что независимо от установки этой галки в ФОТ всё равно не попадет эта сумма премии?

    1. В ФОТ попадают постоянные показатели, которые программа может учесть независимо от того, начислены они или нет. С разовыми это не работает.
      Вот здесь разбирали, как включить премию в ФОТ Включение в ФОТ разовой премии .

  9. У нас эта премия попадает в док Начисление ЗП, но не входит в расчет среднего заработка при расчете отпускных

    1. Проверьте вкладку Средний заработок в настройках начисления, там должны стоять флажки. В моем примере премия входит в расчет среднего для отпуска.

  10. Каким же документом правильно в ЗУП занести данные по премии в нашем случае? чтобы корректно всё работало в дальнейшем и в расчетах, и в отчетах

  11. Ну Вы ведь не сможете использовать постоянные показатели для сотрудников, если они меняются постоянно. Чтобы в расчет праздничных и сверхурочных верно входили эти премии, можно донастроить начисления.
    Как настроить расчет праздничных в соответствии с Постановлением Конституционного суда? .

  12. Посмотрите, пожалуйста, в фай

  13. Посмотрите, пожалуйста, в файле вкладка средний заработок.
    При расчете отпускных в Марте премия за Январь не принимается в расчет

  14. Приложение

    Да, в настройках вижу, что флажки стоят. Приложите расчет среднего из отпуска. Я приложила скриншот, как это выглядит у меня.

  15. А настройки среднего заработка установили и не меняли? Если, например, после начисления премии поменять настройки среднего, то премию нужно пересчитывать. Иначе программа не видит флажки.

  18. В файле есть премия в расчете среднего. Или это другая премия?

Комментарии закрыты.