В июле сотрудник был в отпуске, потом взял больничный, по окончании больничного уволился. Отпуска авансом использовал много. В программе я внесла начисление «Сторно отпуска при увольнении», но сама программа не посчитала сумму, и не ограничила удержание 20% от сумм к выплате — там остатки за июль и три дня по больничному за счет работодателя. Всё пришлось сделать вручную. Но вот что теперь с отчетами: 2-НДФЛ, 6-НДФЛ, справкой 1н. Как правильно оформить в программе такое увольнение, и чтобы остатки неудержанной суммы мы могли поставить на расходы за счет прибыли?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Как быть, если при увольнении не хватает выплат, чтобы удержать за использованный авансом отпуск?
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Отпуск на период санаторно-курортного лечения (за счет ФСС) (во время отпуска) Здравствуйте! ЗУП свежего релиза. У сотрудника ввден в апреле документ Отпуск, в нем основной отпуск, отпуск за вредность и отпуск…
- Расчет при смерти работника Работнику оформлен отпуск на 21 календарный день с 15.07.2024 по 04.08.2024г в сумме 52500, НДФЛ с него исчислен в размере…
- Вычет на детей превышает начисленный доход Добрый день! Ситуация следующая, сотрудник в январе получил зарплату 16900 рублей и ушел в отпуск за свой счет до июля,…
- Как в 6-НДФЛ приложение 2 (ранее был 2-НДФЛ по сотрудникам) отразить сторно отпуска из-за больничного если это разные месяцы? Добрый день! Подскажите пожалуйста как правильно заполнить 6-НДФЛ по приложению 2 (это бывший 2-НДФЛ) дело том что у нас в…
Статьи по этой теме
- Остатки и обороты резервов в БУ и НУ — должны ли совпадать каждый месяц? Разберем, должны ли совпадать остатки и обороты резервов в бухгалтерском учете (БУ) и в налоговом учете (НУ) отпусков помесячно в…
- Увольнение в связи со смертью работника в ЗУП 3.1 В случае смерти работника все суммы, положенные ему при увольнении, выплачиваются родственникам умершего сотрудника. Для таких доходов действует особый порядок…
- Автоматическое удержание остатка займа при увольнении (ЗУП 3.1.27.23) В новой версии программы реализовано автоматическое удержание остатка непогашенного займа при увольнении сотрудника. Теперь в документе Увольнение ( Кадры –…
- Обзор законодательства по зарплате за 05.07–11.07.2025 Облагать ли НДФЛ компенсацию расходов по найму жилья иногородним сотрудникам? Компания компенсирует расходы по найму (аренде) жилья иногородним работникам на…
Здравствуйте!
«Отпуска авансом использовал много. В программе я внесла начисление «Сторно отпуска при увольнении»» — не совсем понял для какой цели был создан этот вид начисления? Ведь программа сама в документе «Увольнения» должна рассчитать такое удержание, если у сотрудника отрицательный остаток дней отпуска на день увольнения.
Похожий вопрос я рассматривал здесь: [31.07.2018 запись] Поддерживающий семинар ЗУП за июль 2018 года (Разбор кейсов — Сторно удержание за авансом использованный отпуск – отражение в ЕРСВ и 2-НДФЛ (корректировка))
Дмитрий, перенос данных из 2.5 в 3.1 был осуществлен на 01.06.2018 г., остатки отпусков по сотрудникам перенеслись некорректно. Менеджер по персоналу внесла остаток в Начальную штатную расстановку, но программа все — равно не отработала расчет удержания. Такой вид начисления я создала по рекомендациям БухЭксперт (рассматривался аналогичный вопрос). Я обязательно попробую сделать все эти манипуляции по Вашей ссылке с поддерживающего семинара.
Но остается открытым вопрос с ограничением удержания — мы не можем удержать более 20% от суммы к выплате, остальное вынуждены простить сотруднику.
и, если я подкорректирую предыдущий месяц, который уже был закрыт, и была проведена синхронизация с Бухгалтерской программой, какие последствия ожидают нас при следующей синхронизации, в Бухгалтерии тоже придется вносить изменения за прошедший период?
Здравствуйте!
«Но остается открытым вопрос с ограничением удержания — мы не можем удержать более 20% от суммы к выплате, остальное вынуждены простить сотруднику.» — Вы имеете ввиду выплату сотруднику начислений при увольнении? Если так, то программа сама не отслеживает эти 20% процентов. То есть если по итогам документа «Увольнение получается», что начислено, например, 20 000, а удержано по авансом отгуленному отпуску 40 000, то просто в ведомость автоматически ничего не загрузится. Если в этой ситуации Вы всё-таки собираетесь выплатить сотруднику какую-то сумму, то её в ведомость придется заполнить вручную.
Впрочем есть и другой вариант, уменьшить саму сумму удержания в документе «Увольнение» до той величины, который Вы можете удержать у сотрудника. Тогда ведомость заполнится автоматически.
«и, если я подкорректирую предыдущий месяц, который уже был закрыт» — Не совсем понял, что именно Вы хотите корректировать в предыдущем месяце?