Кадровый перевод сотрудника

1. Приложение № 1

   

   Здравствуйте.

   Насколько я понимаю, 35100 — это полный оклад, а сотрудник должен получать с учетом неполного графика работы, верно?
   Давайте посмотрим настройки графика работы, какой график выбран в качестве нормы.

3. То, что программа считает неверно — понятно. ФОТ зависит от графика работы, от формул начисления, от входящих в ФОТ начислений.
   Если оклад рассчитывает по часам, используется формула:
   Оклад * ВремяВЧасах / НормаЧасов
   При неполном графике, норма часов — это норма по графику работы, который в настройках графика неполного времени установлен, как график нормы.
   Если по какой-то причине в эту формулу еще внесен показатель Доля неполного рабочего времени, тогда оклад уменьшается дважды. И все зависимые от оклада начислеия. входящие в ФОТ.
   Нужно проверить настройки графика работы и настройки начисления.
   Если Вы приложите скриншоты настроек, я смогу смоделировать именно Вашу ситуацию.

5. Еще настройку оплаты по окладу придожите, пожалуйста. (Раздел Настройка — Начисления). Интересует формула на вкладке Основное.
6. Приложение № 1

   

   Приложение № 2

   

   Приложение № 3

   

   Настроила график неполной рабочей недели. Норма по графику полной недели. Оплата по окладу по часам.
   У меня получилось воспроизвести проблему, если в настройках насисления используется Доля неполного рабочего времени. ФОТ в этом случае существенно ниже. Прикладываю скриншоты.
7. 1. Смоделировали по вашим действиям — вышла ошибка. Что это может быть?

8. Вы прикладываете список. Откройте именно то начисление, которое участвует в расчете сотрудника (нужно дважды щелкнуть мышью).
   У меня на скриншоте открыто начисление Оплата по окладу (по часам) для неполной недели. И на вкладке Основное видна формула.

   1. Начисления я уже поменяла. В одном сотруднике после закрытии программы ФОТ получился 6535. Да я делаю в копии. Как где посмотреть дату запрета? И до этого формула стояла Оклад *ДоляНеполногоРабочегоВремени / НормаВЧасах * ВремяВЧасах

      1. и до этого клиент делал кадровый перевод списком

   2. Получилось восстановить все обратно. При кадровом переводе списком как поправить у двоих человек только чтобы не повлияло на других сотрудников. Я когда поменяла формулу при сохранении фот начал по-другому считаться у всех сотрудников.

9. Дата запрета измений установлена, поэтому программа не дает ничего сделать. Не нужно график менять, это потянет перерасчеты. Нужно сначала убедиться, что дело в графике, а не в начислении.

10. Вы ведь на копии это делаете? Не в рабочей базе?

11. Дата запрета измений находится в разделе Администрирование — Настройки пользователей и прав — Даты запрета изменения.
    Нашла публикации по настройкам графика неполного рабочего времени и про саму долю неполного рабочего времени:
    Как рассчитывается «Доля неполного рабочего времени» и как организовать расчет по окладу по дням, если работа ведется три дня в неделю из пяти?
    Настройка графиков неполного рабочего времени

    1. А можно из кадрового перевода списком удалить сотрудника? Именно из приказа

       1. Да, можно и из приказа удалить. Если требуется хранить историю, то по ссылке Исправить.

12. Чтобы исправить начисление только одному сотруднику, можно создать новое начисление оклада по часам и назначить его сотруднику документом Изменение оплаты труда (Кадры — Изменение оплаты сотрудников) с даты перевода.
    Также нужно проверить графики работы, чтобы они соответвовали ставкам. Например, график с продолжительностью рабчей нелели 15,6 часов при норме 39 — это 0,4 ставки.
    Потом еще можно попробовать пересчитать плановый ФОТ (Зарплата — Сервис — Пересчет планового ФОТ). По конкретному сотруднику за все время.

Комментарии закрыты.