Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, как нам поступить в ситуации. У нас группа компаний. Сейчас одну компанию присоединяем к другой. Мы хотим сохранить все условия для сотрудников (остатки отпуска, рабочий год сотрудника). Как нам это сделать? В программе документом при переводе в другую организацию формируется сразу и увольнение, и прием. Следовательно при увольнении компенсация отпуска, а при приеме — рабочий год сотрудника возникает с момента приема. Мы не согласны с таким перевод, как нам быть?
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте! Для переноса остатков отпусков необходимо установить галочку в разделе Настройка — Кадровый учет — Использовать перенос остатков отпуска при увольнении переводом. Для перевода сотрудников в другую организацию можно использовать кадровый документ «Перевод к другому работодателю».
Не могу найти Настройка — Кадровый учет — Использовать перенос остатков отпуска при увольнении переводом.
Приложение
Возможно у Вас ЗУП Базовая? В ней настройки нет. В остальных версиях есть.
Да Базовая. Спасибо