Кадровые документы отпуск по уходу-выход на работу ставка 0,5

Вопрос задал Анна М.

Ответственный за ответ: Елена Пьянкова (★9.85/10)

Сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет с 30,09,2018-29,03,2020 г.
С 01,11,19 г. она захотела выйти на работу на ½ ставки. Мы провели документ в Зуп-Изменение условий оплаты отпуска по уходу за ребенком. Сохранили за ней выплату пособия и оплату труда.
А с 01,10,2020 г. сотрудница захотела работать на 0,75 ставки. (В ЗУП провели как кадровый перевод).
Сложность возникла при формировании СЗВ-СТАЖ за 2019,2020 г.
За 2019 год-программа показывает с 01,02,19-31,10,19 стаж зачитывается, с 01,11,19-31,12,19-ДЛДЕТИ-все наоборот. (Отчет сдали в таком виде)
За 2020 год программа показывается 01,01,20-31,12,20 ДЛДЕТИ.
Изначально каким документом надо было провести выход на работу на ½ ставки, сохранив при этом отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет.
Почему СЗВ-СТАЖ за 2019г и 2020 г. формируется неверно.

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (3)

  1. Здравствуйте! Воспроизвела пример на демобазе.

    Вводим отпуск:

    Оформляем выход на 0,5 ставки:

    Переводим на другой график и ставку:

    Снова переводим на другой график и ставку:

    Заполняем СЗВ-СТАЖ:

    Недавно сталкивалась с такой проблемой, ошибка была связана с переходом на ЗУП 3.1 с ЗУП 2.5., данные по периодам перенеслись неверно. Дополнительно можно проверить записи по сотруднику в регистрах сведений:

    «Параметры периодов стажа ПФР» и «Периоды стажа ПФР».

  2. Елена, спасибо большое за ответ.

  3. Рада была помочь!

Комментарии закрыты