Кадровые данные.

Индивидуальную консультацию запросил Олеся Р.

Ответственный за ответ: Щелкунова Юлия (★9.81/10)

Здравствуйте. Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.21.36). Сотрудника увольняют 28.02.22. Документ рассчитан, расчет с сотрудником произведен. Но если открыть меню кадры — Сотрудники в колонке Дата увольнения по нему выходит 30.04.18. Проверили все кадровые документы по данному сотруднику увольнения на эту дату нет. При заполнении СЗВ-ТД этот сотрудник не попадает в документ. Откуда программа берет эти данные?

Метки вопроса: —
Все комментарии (12)

  2. Здравствуйте! Давайте посмотрим регистр «состояния сотрудников» с отбором по этому сотруднику за весь период работы.
    В ЗУП учет с какого года ведете? Сотрудник по факту как устроился в 2013 году с тех пор не было увольнений и повторных приемов?

  3. Учет программе ведется с 2018 г. Был перенос из ЗУП 2.5

  4. Добрый день! Тут все верно. И на 30.04.2018 даже нет каких-то событий.
    Давайте посмотрим еще регистр «Кадровая история сотрудников интервальный».

  5. Здравствуйте. В регистре на 01.05.18 есть запись увольнение сделанное документом «Начальная штатная расстановка». Открыла это документ там одна запись по данному сотруднику. Никакой даты увольнения не вижу.

    1. Здравствуйте!
      В этом регистре иногда могут возникать ошибки. Поэтому разработчики реализовали возможность перезаполнить этот регистр. Для этого выберите Еще — Перезаполнить регистр.
      Отпишитесь, пожалуйста, помогло ли перезаполнение.

  6. Здравствуйте. Регистр перезаполнила. Строка ушла. Но в карточке но нему так и стоит дата увольнения 30.04.18

    1. Попробуйте закрыть справочник и открыть повторно. может данные просто не перечитались.
      Если нет, то давайте еще посмотрим регистры: «Кадровая история сотрудников », «Кадровая история сотрудников (испр.)».

  7. Здравствуйте. Регистр «Кадровая история сотрудников (испр.)» по данному сотруднику пустой.

    1. Добрый день! Не знаю уже куда копать. 🙁
      На 01.05.2018 у Вас есть два события: перемещение в другое подразделение и еще Кадровый перевод. Возможно это задвоение программа как-то неправильно понимает.
      Давайте проверим на копии базы для начала: если перепровести эти документы ситуация меняется? почему документа два? Они регистрируют какие-то разные данные? Один вероятно избыточен. Попробуйте в копии базы его отменить. Какой отменять зависит от того, что по факту регистрирует Кадровый перевод, тоже только перемещение на аналогичную позицию или еще какие-то данные?

  8. Здравствуйте. Отменили перевод в другое подразделение. Перепровели кадровый перевод. Пересчитали увольнение. Всё получилось. Благодарю.

    1. Отлично! Очень рада, что все получилось! 🙂

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Повторное применение разового удержания. Добрый день. По способу №1 статьи https://buhexpert8.ru/1s-zup/uderzhaniya/prochie-uderzhaniya/kak-v-zup-3-zaregistrirovat-razovoe-uderzhanie.html было настроено удержание. Сотруднику 12.02.2024г. было назначено и применено данное удержание. Удержание отражено…
  2. Отчет \"Штатные сотрудники\" Добрый день. Зарплата и кадры государственного учреждения, редакция 3.1 (3.1.14.436). Образовательная организация. С сотрудниками - преподавателями заключаются срочные договоры. Формируем…
  3. СТД-Р Здравствуйте. ЗУП 3.1.18.305. В одной базе ведется расчет ЗП по нескольким организациям. Сотрудник в разный период работал в 3х организациях.…
  4. Состояние сотрудника, дата возврата Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.9.187) Добрый день! К сожалению, не получается настроить в справочнике "Сотрудники" видимость даты…

Статьи по этой теме

  1. Нужно ли отправлять в СФР сведения о застрахованных лицах по уволенным сотрудникам? Если сотрудник увольняется, обязаны ли мы отправлять в СФР сведения о застрахованном лице при увольнении? Формально такого требования нет. Согласно п.…
  2. Проблема в сведениях для СФР (СЭДО) в ЗУП 3.1 — из-за даты увольнения не выводятся другие реквизиты В ЗУП 3.1 обнаружена проблема – если по работнику зарегистрировано Увольнение или заполнена дата окончания действия договора ГПХ, в Сведения о…
  3. Как после переноса из ЗУП 2.5 в ЗУП 3.1 отразить задолженность уволенного сотрудника? Как в ЗУП 3.1 отразить начальную задолженность по зарплате, если сотрудник на дату переноса данных из ЗУП 2.5 уже уволен?…
  4. Неверно определяется дата получения дохода для премии при увольнении сотрудника в середине месяца Премия в организации для целей НДФЛ учитывается «как оплата труда», т.е. по последнему дню месяца начисления. Для этого в настройках…