Изменилось с начала года штатное расписание, отдел кадров ввел новые оклады по профессиям, бухгалтер изменил оклады по сотрудникам, а совмещение по струдникам считает программа от старого оклада, что нужно сделать, каким дополнительным документом ЗУП должна пересчитать всем сотрудникам совмещение от новых окладов
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Изменение штатного расписания , каким документом расчет совмещение на новый оклад
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Отмена совмещения не действует Добрый день! В программе заведены 2 вида начисления Доплата за совмещение: с учетом ставки, без учета ставки. Сотруднику с 30.09.2020…
- Доплата за совмещение Добрый день! Подскажите, верное ли поведение программы? У сотрудника приказом "Совмещение должностей" установлен определенный процент доплаты от ФОТа с 01.10.24.…
- Изменение плановых начислений за совмещение Добрый день. У нас происходит изменение тарифных ставок у сотрудников (повременная оплата труда). Но некоторые имеют Доплату за совмещение от…
- Доплата за совмещение Добрый день! У сотрудника доплата за совмещение, с 01.09 повышение оклада. Как в ЗУП правильно отражать эти изменения? Отменить приказ…
Статьи по этой теме
- Доплата за совмещение пропорционально отработанным часам по графику замещаемого сотрудника Сотрудник Астров 15 января 2018 г. замещает отсутствующего сотрудника Каштанова на часть его рабочего времени - 4 часа. Каштанов в…
- Как отразить совмещение за сотрудника в отпуске в ЗУП 3, чтобы расчет происходил по графику замещаемого сотрудника? Сотрудник совмещает работу ушедшего в отпуск. Необходимо, чтобы совмещающий сотрудник получал и свой оклад, и оклад того сотрудника, и чтобы…
- Премия от расчетной базы при использовании механизма «Подработок» Необходимо, чтобы в расчетную базу премии, помимо суммы оклада по основному месту работы, входила начисленная сумма оклада по подработке, а…
- Расчет доплаты за вредные условия труда при замещении и подработке Сотрудник трудится на позиции с вредными условиями труда и временно совмещает работу по другой должности. Вредные условия для совмещаемой должности…
Здравствуйте! Доплата за совмещение в ЗУП назначается фиксированной суммой, рассчитанной при назначении от оклада. Т.е. оклад учитывается только в момент назначения начисления. При индексации или другом изменении оклада совмещение автоматом не увеличится. 🙁 Можно прекратить действующие совмещения 31.12.2022, а с 1 января ввести новые документы, где уже будет расчет из новых окладов.
Если у вас доплата за совмещение также как и оклад увеличивается на коэффициент (такое не всегда возможно, но в некоторых случаях возможно, например, если она от голого оклада без надбавок считается), то можно увеличить ее в «Изменении плановых начислений». (Заполнить показатели -отмечаем доплату за совмещение — «Умножить на», вводим коэффициент, ОК, проверяем результат).