Изменилось с начала года штатное расписание, отдел кадров ввел новые оклады по профессиям, бухгалтер изменил оклады по сотрудникам, а совмещение по струдникам считает программа от старого оклада, что нужно сделать, каким дополнительным документом ЗУП должна пересчитать всем сотрудникам совмещение от новых окладов
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Изменение штатного расписания , каким документом расчет совмещение на новый оклад
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Увеличение окладов Здравствуйте! В организации с 1.12.19 увеличились оклады (не индексация). Создала документ Изменение плановых начислений, в котором изменила размер оклада. Для…
- Индексация доплаты за совмещение должностей в ЗУП 3.1 Добрый день, подскажите как провести индексацию доплаты за совмещение должносей сотруднику. Индексация по организации проведена документами "Изменение штатного расписания" и…
- Анализ отработанного времени к концу года (суммированный учет) Добрый день! В организации сложная зарплата (суммированный учет, оклады, часовые тарифные ставки, совместительство внешнее и внутреннее, совмещение, праздничные, ночные, доплаты,…
- Изменение окладов сотрудников на разные коэффициенты Оклады сотрудников с января изменили на разные коэффициенты. Из документа Изменение штатного расписания по команде Изменить начисления сотрудников создали документ…
Статьи по этой теме
- Как пересчитать средний заработок, в который входят премия или доплата, если повысились оклады? Как пересчитывать средний заработок, если повысились оклады, но в средний заработок входят премия или доплата? Оклады повышены всем сотрудникам Рассчитайте…
- Минтруд разъяснил нюансы по оплате труда в связи с повышением МРОТ Чиновники Минтруда в Письме от 05.06.2018 N 14-0/10/В-4085 ответили на вопросы, связанные с повышением МРОТ: Вопрос Ответ Можно ли платить…
- Работодатель проиндексировал оклады: пересчитывать ли зарплату при увольнении? Источник: Письмо Минтруда от 26.02.2024 N 14-1/ООГ-1018 Информация для: работодателей Минтруд разъяснил, нужно ли в связи с индексацией окладов делать…
- Можно ли установить разные оклады для должностей с одним названием? У нас штатное расписание с примечанием, что к каждой должности составлена должностная инструкция. Этим мы объясняем разные оклады по одной…
Здравствуйте! Доплата за совмещение в ЗУП назначается фиксированной суммой, рассчитанной при назначении от оклада. Т.е. оклад учитывается только в момент назначения начисления. При индексации или другом изменении оклада совмещение автоматом не увеличится. 🙁 Можно прекратить действующие совмещения 31.12.2022, а с 1 января ввести новые документы, где уже будет расчет из новых окладов.
Если у вас доплата за совмещение также как и оклад увеличивается на коэффициент (такое не всегда возможно, но в некоторых случаях возможно, например, если она от голого оклада без надбавок считается), то можно увеличить ее в «Изменении плановых начислений». (Заполнить показатели -отмечаем доплату за совмещение — «Умножить на», вводим коэффициент, ОК, проверяем результат).