Изменение премии

Вопрос задал Ирина Л. (Вид обращения)

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.86/10)

Добрый день!
ЗУП 3.1.8.246
При приеме на работу работнику назначаются плановые начисления:
— оплата по окладу (по часам)
— ежемесячная премия по текущему месяцу (50%).
В связи с финансовой ситуацией с 01 августа – плановые начисления будут только оклад (по часам), а премия назначаться по текущему месяцу, согласно приказу от 0% до 50% (за август это будет 15%).
Как правильно реализовать в программе?
Или скиньте, пожалуйста, ссылки (часто про премии задают вопросы).
Спасибо.

Все комментарии (7)

  2. Какие еще есть варианты? Чтобы не использовать документ Разовые начисления?
    К примеру, на лишение премии мы используем Изменения плановых начислений. А по подразделениям и по организации в целом можно настроить такой механизм? Какие настройки (начисления) должны быть указаны при приеме на работу и как должна рассчитаться эта премия?

  3. Уточните, пожалуйста, как Вам будет удобно вводить премию через документ Премия или же, чтобы она автоматически рассчитывалась при начислении зарплаты, а вводить ежемесячно только процент?

    1. Доброе утро!
      Удобнее вводить ежемесячно только процент, для автоматического расчета.

  5. Добрый день!
    Пробовала на копии реализовать Ваш вариант расчета премии.
    Не получилось)
    Создала новую Премию ежемесячную, далее показатель, шаблон…Ввела процент премии 15% по подразделению, но в Начислении зарплаты и взносов премия считается по старому как Ежемесячная премия по текущему месяцу 50%.
    Что не правильно сделала?

  6. Приложение

    Добрый день! Вам нужно отменить старую премию документом Прекращение плановых начислений (раздел Зарплата).
    У новой премии на закладке Основное, что указали?

Комментарии закрыты.