Начисление Ежемесячная премия по текущему месяцу после перехода с 2.5 на 3.1

1. Здравствуйте!

   Если в назначении начисления указано «Повременная оплата труда и надбавки», значит на вкладке «Средний заработок» в поле «В базу начислений входит как» указано значение «Общий заработок». В этом случае начисленный уже суммы по данной премии в средний заработок входят не как премия, а как основной заработок, что некорректно. При изменении в поле «Назначение начисления» значения на «Премия» на вкладке «Средний заработок» в поле «В базу начислений входит как» Вы сможете выбрать какая это премия «Премия, учитываемая частично» или «Премия, полностью учитываемая». После этого при вводе новых расчетов эта премия для среднего заработка будет учитываться по правилам премий, а не основного заработка.

2. Спасибо! Тогда еще один момент.
   Если мы переделываем на Премию («Премия, полностью учитываемая»), то если там какие-то моменты по уплате НДФЛ.
   Какой срок для перечисления НДФЛ с ежемесячной премии, выплачиваемой вместе с заработной платой и вопрос какой правильно ставить код дохода для ежемесячной премии (2000 или 2003).

   1. Здравствуйте!
      Для ежемесячной премии обычно используется код 2002. Если нужно, чтобы дата получения дохода по ней была равна последнему дню месяца начисления, тогда необходимо в настройках кода дохода 2002 (раздел Налоги и взносы — См.также — Виды доходов НДФЛ) установить флажок «Соответствует оплате труда». Обратите внимание, что тогда для всех остальных премий с кодом 2002 (например, квартальных) дата получения дохода также будет последний день месяца начисления. Поэтому потребуются ручные корректировки в 6-НДФЛ. Подробнее смотрите статью «Как в 1С по-разному учитывать премии по коду 2002: ежемесячные – по последнему дню месяца начисления, а годовые – по дате выплаты?«. В будущих релизах разработчики пообещали, что для премий с одним кодом 2002 можно будет учитывать по разным датам получения дохода (последний день месяца начисления или дата выплаты)

Комментарии закрыты.