Добрый день! Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция редакция 3.1 (3.1.26.13) Подскажите, пожалуйста, при исправлении командировок за (август, сентябрь) в октябре (из-за продления или сокращения), возникают следующие ситуации:
1. Если исправленная командировка (месяц исправления октябрь) не утверждена расчетным отделом, то в ЗП за сентябрь отплата по среднему заработку не считается (строка отсутствует), то есть программа видит, что сентябрь исправлен и не считает оплату по среднему (табель заполнен с днями командировки).
При этом в документе табель» выходные » воскресение становится как просто оплата выходного дня (РО10).
Как итог в начислении за сентябрь у сотрудника стоит оплата и доплата за праздничные дни и все.
2. Если провести исправление командировки в октябре, при расчете ЗП программа ссылается на октябрьский документ, оплата среднего заработка рассчитывается, но выходные (воскресения) не считаются (даже при перезаполненные табеля за сентябрь, так как в табеле стоит РО10)
3. Если отменить исправления за октябрь, то программа все корректно начисляет (средний и оплата\доплата праздничных).
Возможно исправить данную ошибку? (а именно, чтоб программа не ссылалась на документ будущего периода)
Здравствуйте.
Вы могли бы уточнить или приложить скриншоты? Не совсем понимаю, что и как нужно исправить.
Есть командировка за сентябрь — месяц проведения сентябрь, даты нахождения в командировке -тоже сентябрь.
Исправляем ее в октябре, например, нужно исправить даты нахождения в командировке. Месяц регистрации октябрь, даты нахождения в командировке сентябрь, верно?
Расчет зарплаты за сентябрь на момент исправления уже проведен и мы делаем перерасчет?
Или командировку исправляем до расчета зарплаты за сентябрь?