Добрый день! Сегодня получили письмо от ПФР о необходимости исправить сведения по СЗВ-ТД. Ситуация следующая, сотрудник умер 7 декабря, документы к нам попали 29 декабря — этим числом и был издан приказ. Ошибка была в том, что датой увольнения поставили тоже 29 декабря, а не 7 (дата смерти). Как нам теперь исправить все? Нужно исправить приказ об увольнении (через Исправить) и изменить дату увольнения на 7? А потом сформировать новые отчет сзв-ТД?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Исправление увольнения в связи со смертью
Макс
RuTube
Все комментарии (7)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Прием, увольнения Добрый день! В нашей организации большинство сотрудников работают по срочному трудовому договору. При сроке окончания ТД нам приходится в один…
- Сроки сдачи СЗВ-ТД 1С:Предприятие 8.3 (8.3.22.1750) редакция 3.0 (3.0.128.15 Добрый день! До настоящего времени мы сдавали форму СЗВ-ТД на следующий день после события…
- Увольнение по решению суда Добрый день . По решению суда изменено основание увольнения . При проведении исправления документа Увольнения выходит сообщение Приказ об увольнении…
- СЗВ-ТД Добрый день! Уволился сотрудник, и при отправке СЗВ-ТД не указали причину увольнения, в приказе на увольнение не выбрали пункт. Отчет…
Статьи по этой теме
- Как в 1С в СЗВ-ТД исправить ошибочную дату увольнения? Был сдан СЗВ-ТД с датой увольнения 30.07 (ошибочно). Правильная дата увольнения - 29.07. Как исправить дату увольнения в 1С, чтобы…
- Проставляется ли в СЗВ-СТАЖ признак увольнения 31 декабря, если в этот день закончился срок договора ГПХ? Срок окончания договора по ГПХ — 31 декабря. Признак ДОГОВОР в СЗВ-СТАЖ в графе 11 проставлен. Нужно ли в графе…
- Почему при выгрузке СЗВ-ТД данные по основаниям увольнения могут выгружаться некорректно? Выгружаем СЗВ-ТД, где есть данные с основаниями и причинами увольнения. Однако при проверке выгруженных данных по основаниям увольнения выдается ошибка.…
- Сведения об увольнении в СЗВ-СТАЖ (ЗУП 3.1.5.407/3.1.8.246) В отчете СЗВ-СТАЖ, который сформирован в 1С ЗУП 3 по правилам 2019 года, если сотрудник уволен 31 декабря, то в…
Здравствуйте!
Чисто технически допустимы оба варианта: и исправление исходного документа и создание документа-исправления по ссылке «Исправить». В обоих случаях программа зарегистриует отмену ошибочного мероприятие и новое увольнение с корректной датой. СЗВ-ТД заполнится обоими меропрятиями. Важно только указать в документе СЗВ-ТД месяц текущий (апрель 2021), а не декабрь 2020. В противном случае отмена ошибочного увольнения может не попадать в отчет.
Если декабрьские документы трогать уже нежелательно (особенно если в док. Увольнение поменяются начисления — а это может быть, если, например, уменьшится кол-во дней компенсации отпуска), то лучше ввести документ-исправление по ссылке «Исправить». Его провести уже текущим периодом.
Светлана, подскажите пожалуйста, программа не дает сохранить документ Увольнение, где дата документа 29 декабря, а дата увольнения 7 декабря. Что можно сделать?
Скорее всего дело не в разнице этих дат, а в разнице между датой выплаты и датой документа. Проверьте плановую дату выплаты, она должна быть указана не ранее даты документа. Если это не поможет. покажите скриншот ошибки.
Отбой) проблема с датой выплатой был) А УДИ другой — это же правильно? От того, первого отчета неправильного
«А УДИ другой — это же правильно? От того, первого отчета неправильного»
Тут не совсем поняла. У нового мероприятия (с верной датой увольнения) должен быть другой ИД, это да. А у прежнего мероприятия ничего не должно поменять, оно просто должно «переехать» из регистра «Мероприятия трудовой деятельности» в регистр «Мероприятия трудовой деятельности прочие». В СЗВ-ТД у отменяемого мероприятия должен быть тот же ИД, какой был, когда сдавали исходный отчет.
Да, да, у нового сзв-тд другой УДИ, простите за сумбурность) Значит все верно, спасибо большое за оперативные ответы!
Пожалуйста, рада была помочь 🙂