Добрый день! Сегодня получили письмо от ПФР о необходимости исправить сведения по СЗВ-ТД. Ситуация следующая, сотрудник умер 7 декабря, документы к нам попали 29 декабря — этим числом и был издан приказ. Ошибка была в том, что датой увольнения поставили тоже 29 декабря, а не 7 (дата смерти). Как нам теперь исправить все? Нужно исправить приказ об увольнении (через Исправить) и изменить дату увольнения на 7? А потом сформировать новые отчет сзв-ТД?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Исправление увольнения в связи со смертью
Все комментарии (7)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Сзв-тд В апреле 2020 г. Было проведено увольнение сотрудника. СЗВ - ТД подано. В мае проведена операция "исправление" увольнения (для исправления…
- СЗВ-ТД новые правила Здравствуйте! // ЗУП КОРП 3.1.10. Пропустила сегодняшний прямой эфир, а хотела там вопрос задать. По увольнениям/приемам СЗВ-ТД надо отправлять на…
- Изменение даты увольнения в связи с решением суда. Здравствуйте! Используем редакцию ЗУП 3.1.14.369. Сотрудник был уволен 01.06.2020. Позже обжаловал своё увольнение в суде. Судом принято решение изменить дату…
- Корректировка СЗВ ТД за февраль в ПФР передан СЗВ ТД, сотрудник уволен и перевод предыдущий приказ по этому сотруднику. При формировании отчета приказ…
Статьи по этой теме
- Как в 1С в СЗВ-ТД исправить ошибочную дату увольнения? Был сдан СЗВ-ТД с датой увольнения 30.07 (ошибочно). Правильная дата увольнения - 29.07. Как исправить дату увольнения в 1С, чтобы…
- Признание временного перевода постоянным – как отразить в учете ЭТК Сотрудник был временно переведен на другую должность, в СЗВ-ТД временный перевод не включали. Позднее временный перевод был признан постоянным. Рассмотрим,…
- Доработки по ЭТК (ЗУП 3.1.10.443 / 3.1.13.219) В ЗУП 3.1.10.443 / 3.1.13.219 сделаны следующие доработки по ЭТК: Предупреждение при заполнении СЗВ-ТД в случае отсутствия обязательного мероприятия до…
- Сведения об увольнении в СЗВ-СТАЖ (ЗУП 3.1.5.407/3.1.8.246) В отчете СЗВ-СТАЖ , который сформирован в 1С ЗУП 3 по правилам 2019 года, если сотрудник уволен 31 декабря, то…
Здравствуйте!
Чисто технически допустимы оба варианта: и исправление исходного документа и создание документа-исправления по ссылке «Исправить». В обоих случаях программа зарегистриует отмену ошибочного мероприятие и новое увольнение с корректной датой. СЗВ-ТД заполнится обоими меропрятиями. Важно только указать в документе СЗВ-ТД месяц текущий (апрель 2021), а не декабрь 2020. В противном случае отмена ошибочного увольнения может не попадать в отчет.
Если декабрьские документы трогать уже нежелательно (особенно если в док. Увольнение поменяются начисления — а это может быть, если, например, уменьшится кол-во дней компенсации отпуска), то лучше ввести документ-исправление по ссылке «Исправить». Его провести уже текущим периодом.
Светлана, подскажите пожалуйста, программа не дает сохранить документ Увольнение, где дата документа 29 декабря, а дата увольнения 7 декабря. Что можно сделать?
Скорее всего дело не в разнице этих дат, а в разнице между датой выплаты и датой документа. Проверьте плановую дату выплаты, она должна быть указана не ранее даты документа. Если это не поможет. покажите скриншот ошибки.
Отбой) проблема с датой выплатой был) А УДИ другой — это же правильно? От того, первого отчета неправильного
«А УДИ другой — это же правильно? От того, первого отчета неправильного»
Тут не совсем поняла. У нового мероприятия (с верной датой увольнения) должен быть другой ИД, это да. А у прежнего мероприятия ничего не должно поменять, оно просто должно «переехать» из регистра «Мероприятия трудовой деятельности» в регистр «Мероприятия трудовой деятельности прочие». В СЗВ-ТД у отменяемого мероприятия должен быть тот же ИД, какой был, когда сдавали исходный отчет.
Да, да, у нового сзв-тд другой УДИ, простите за сумбурность) Значит все верно, спасибо большое за оперативные ответы!
Пожалуйста, рада была помочь 🙂