Добрый день.
В прошлом месяце сотрудника ошибочно на неделю отправили в простой с оплатой 2/3. Хотя по факту он работал. Есть механизм перерасчета этих дней в другом месяце?
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
СМОТРИТЕ:
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте! Скажите, я праивльно понимаю, что оплату простоя сотруднику вообще нужно убрать и начислить за эти дни обычную зп?
Если так, то в документе Простой есть ссылка Сторнировать.
Если хотите доначислить зп отдельным документом, то этот флажок нужно сбросить и по сотруднице будет зарегистрирован перерасчет. Его можно будет рассчитать в отдельном документе Доначиление, перерасчет или при очередном начислении зп (если в настройках расчета зп не установлен флажок «Выполнять перерасчет, доначисление зп отдельным документом»).
Также нужно учесть, ведете ли Вы документ Табель? Если да, то его тоже нужно будет исправить, иначе зп за дни простоя не будет начислена.