Исправление отпуска

Вопрос задал Ирина Ч.

Ответственный за ответ: Горшенина Ольга (★9.84/10)

Добрый день.
сотрудник в ноябре был в отпуске, во время отпуска заболел, отпуск сначала продлили до 23.12, но поскольку сотрудник так и не выздоровел, в декабре внесли исправление отпуска — продлили по 15.01.23, в результате не дает провести (см вложение)
сотрудник с РК-15%
В чем проблема?

Обсуждение (5)

  1. Здравствуйте!

    1. У вас подключен механизм использования обособленных территорий?
    2. В настройках расчета зарплаты (Настройка — Расчет зарплаты) сброшен или установлен флажок «Сторнировать отпуск в больничном при пересечении периодов»?
    3. Вы ничего не написали о том вводили ли вы при первом продлении документ «Больничный лист» или документ «Отсутствие (болезнь, прогул, неявка)»
    4. Пришлите скриншот исходного «Отпуска» — вкладку «Основной отпуск»
    5. Пришлите скриншот первого и второго продления документа «Отпуск» — вкладку «Основной отпуск»

    Прикладываемые файлы видите только вы и куратор, остальным пользователям сайта эта информация недоступна.

  2. Прошу прощения — ввела в заблуждение. Отпуск изначально был с 7.11-23.12, но сотрудник с 5.11 заболел и болеет до сих пор. Чтоб не было излишне удержанного НДФЛ, пытаюсь продлить отпуск, но не получается

    1. Может не правильно поняла вопрос. В организации есть обособленные подразделения, территориальных условий нет ни у одного подразделения.
    2. флажок установлен
    3. я ввела 2 больничных листа — один в ноябре, другой в декабре, отпуск сторнирован больничными, я декабрем пытаюсь исправить отпуск, но не получается.
    4. во вложении
    5. во вложении

    1. Здравствуйте!
      Я правильно поняла, что последовательность была такая:
      1. Ввели исходный Отпуск ноябрем
      2. Ввели первый Больничный в ноябре. Сторно отпуска в больничном нет. При это исправление Отпуска не делали. Таким образом, в ноябре полностью сумма за отпуск осталась неизменной и добавилась сумма по больничному
      3. Ввели второй Больничный в декабре. В документе появилось сторно по отпускным с 26 ноября по 23 декабря
      4. Открываете исходный «Отпуск», нажимаете «Исправить». Создается документ-исправление «Отпуска». Дату окончания отпуска, если он продлевается, нужно поставить как 18.02.2023 года. И при проведении выдается ошибка.
      Проверьте на вкладке «Перерасчет прошлого периода». Если щелкнуть в первой строке по данным в колонке «Терр., условия труда», то какие данные выходят? Если там цифра какая-нибудь?

    2. Предлагаю такую последовательность декабрьских документов:
      1. Отмените проведение «Больничного листа».
      2. Откройте исходный «Отпуск» и нажмите вместо «Исправить» ссылку «Сторнировать». Флажок «Доначислять при необходимости» в документе сторнирования сбросьте. Должны полностью отсторнироваться отпускные
      3. Введите «Больничный лист» с 26.11.22 по 23.12.22. В нем должен быть нулевой результат
      4. Введите новый «Отпуск» с 24.12.22 на 47 дней. Чтобы средний заработок был такой же, как в ноябрьском отпуске, рядом с реквизитом «Средний заработок» нажмите кнопку в виде зеленого карандаша. В открывшейся форме переключатель по периоду установите «Задается вручную» и выберите период, как в ноябрьском «Отпуске».
      5. Проверьте данные в отчете «Подробный анализ НДФЛ по сотруднику» за 2022 год

  3. Здравствуйте!
    Ольга Горшенина сможет ответить Вам 9 января. Если вопрос срочный, то давайте продолжим обсуждение со мной. Напишите тогда об этом.

Добавить комментарий