Исправление ошибки в кадровых документах и зарплате

Вопрос задал Марина Д. (Санкт-Петербург, Санкт-Петербург)

Ответственный за ответ: Щелкунова Юлия (★9.81/10)

как исправить ошибку: сделан перевод сотрудника с основной работы в совместители в предыдущем квартале. это не правильно. надо его уволить и принять как совместителя. и заплатить компенсацию за отпуск.

Метки вопроса: —

Все комментарии (3)

  1. Здравствуйте! В таком случае, можно ввести документ «Увольнение» текущим месяцем, указав корректную прошлую дату увольнения. В этом документе должна сторнирвоаться вся начисленная зарплата за период после Увольнения, на числиться компенсация отпуска.
    Затем также вводите Прием на рабоут задним числом. После этого в сервисе «Перерасчеты» зарегистрируется необходимость перерасчета этого сотрудника: Отслеживание необходимости перерасчетов, исправление документа «Начисление зарплаты и взносов» .

    Затем следует пересчитать зарплату уже текущим периодом. Будет доначислена зарплата. В зависимости от настройки: Настройка «Выполнять доначисление и перерасчет отдельным документом». Суммы либо автоматически пересчитаются при следующем «Начислении зарплаты», либо нужно ввести документ «Доначисление, перерасчет».

    Я рекомендую вам попробовать сделать это на копии. У сотрудника в период после Кадрового перевода были оплаты по среднему заработку? Если были, то их надо сторнировать и начислить заново. Ведь при новом приеме не учитывается в среднем заработок, начисленный до увольнения.

    Пробуйте, пишите если возникнут вопросы.

  2. спасибо. А корректировочную декларацию по страховым взносам надо делать?

    1. Здравствуйте! Зависит от того, какие результаты будут у этого перерасчета. Посмотрите: Отражение перерасчетов в отчетности по взносам.
      Я думаю, что не придётся: если перерасчет и будет, то незначительный в начислениях по среднему заработку. И он перекроется начислениями текущего месяца.
      Если конечно зарплаты за предыдущие месяцы начислялась корректно.

Комментарии закрыты.