как исправить ошибку: сделан перевод сотрудника с основной работы в совместители в предыдущем квартале. это не правильно. надо его уволить и принять как совместителя. и заплатить компенсацию за отпуск.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Исправление ошибки в кадровых документах и зарплате
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Сведения о застрахованных лицах, внешний совместитель Добрый день. Подскажите, пожалуйста, как подготовить сведения на внешнего совместителя? Встретила подобный вопрос и ответ на него у вас, но…
- Устранение ошибок-расхождение в СЗВ-ТД (прием совместителя , увольнение без пометки совместитель). Добрый день. Из СФР пришло уведомление об устранении ошибок-расхождение в СЗВ-ТД (прием совместителя , увольнение без пометки совместитель) Это произошло…
- Совместители Добрый день. Суммы НДФЛ начисляются не корректно по основному сотруднику и совместителю, но общая сумма НДФЛ правильная. Обычно эта проблема…
- Оформление в ЗУП внешнего совместителя Добрый день. Помогите пожалуйста в ЗУПе оформить внешнего совместителя на 05,с на одну должность и того же сотрудника на др.…
Статьи по этой теме
- Если сотрудник по основному месту работы отправляется в отпуск по уходу, а по внутреннему совместительству - продолжает работать Сотруднику по основному месту работы назначается отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. При этом сотрудник по внутреннему совместительству…
- Начисление зарплаты совместителю После того как совместителя приняли на работу , ему надо начислить заработную плату. Рассмотрим особенности начисления зарплаты для внешнего совместителя;…
- Как рассчитать среднюю и среднесписочную численность Средняя численность * – средняя численность за период, включая внешних и внутренних совместителей и договорников Средняя численность работников * –…
- Как показать в СЗВ‑ТД сотрудника-совместителя Порядок заполнения СЗВ-ТД утвержден Постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 N 730п . Однако он не содержит правил заполнения этой формы…
Здравствуйте! В таком случае, можно ввести документ «Увольнение» текущим месяцем, указав корректную прошлую дату увольнения. В этом документе должна сторнирвоаться вся начисленная зарплата за период после Увольнения, на числиться компенсация отпуска.
Затем также вводите Прием на рабоут задним числом. После этого в сервисе «Перерасчеты» зарегистрируется необходимость перерасчета этого сотрудника: Отслеживание необходимости перерасчетов, исправление документа «Начисление зарплаты и взносов» .
Затем следует пересчитать зарплату уже текущим периодом. Будет доначислена зарплата. В зависимости от настройки: Настройка «Выполнять доначисление и перерасчет отдельным документом». Суммы либо автоматически пересчитаются при следующем «Начислении зарплаты», либо нужно ввести документ «Доначисление, перерасчет».
Я рекомендую вам попробовать сделать это на копии. У сотрудника в период после Кадрового перевода были оплаты по среднему заработку? Если были, то их надо сторнировать и начислить заново. Ведь при новом приеме не учитывается в среднем заработок, начисленный до увольнения.
Пробуйте, пишите если возникнут вопросы.
спасибо. А корректировочную декларацию по страховым взносам надо делать?
Здравствуйте! Зависит от того, какие результаты будут у этого перерасчета. Посмотрите: Отражение перерасчетов в отчетности по взносам.
Я думаю, что не придётся: если перерасчет и будет, то незначительный в начислениях по среднему заработку. И он перекроется начислениями текущего месяца.
Если конечно зарплаты за предыдущие месяцы начислялась корректно.