Использование спецоценки условий труда

Добрый день!
Используем ЗУП 3.1.8.246.
Перед новым годом провели спецоценку условий труда.
Как правильно заполнить позицию штатного расписание у сотрудников, которые имеют вредность (принт скрин такого нашего сотрудника во вложении). Нужно ли очищать поля Особые условия труда и Код позиции списка?
И как внести изменения с начала года? Была произведена индексация документом Индексация штатного расписания.

Вложения:

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (3)

  1. Добрый вечер!

    Изменение можно ввести документом «Изменения штатного расписания». В поле дата изменений поставьте 02.01.2019. В карточке позиции штатного расписания нужно указать Класс условий труда, определенный по результатам спец. оценки и месяц начала действия  — Январь 2019. Особые условия  код позиции списка очищать не нужно: спецоценка ведь их не отменяет.

  2. А на что влияет дата изменения ШР?
    В отчетности 4-ФСС таблица 5 правильно будет заполняться?

    1. Здравствуйте! Эта дата влияет на то, с какого дня действуют изменения. У Вас будут меняться только классы условий труда, а их изменение всегда действует с начала месяца, который указан.
      Для таблицы 5 отчета 4-ФСС не предусмотрено автозаполнение.

Комментарии закрыты