на работника пришел исполнительный лист 22 марта, но в марте он ходил в отпуск на 5 дней. Отпускные мы оплатили за 3 дня до начала отп., на момент выплаты отпускных исполнительного листа не было.
Надо ли сейчас пересчитать отпускные?
Если надо, то каким месяцем, видимо апрелем, в марте программа не дает исправить документ отпускные.
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Приложение
Здравствуйте!
Прикладываю публикацию: Как определяется база для исполнительного листа, если он действует не весь месяц? .
Не могу сказать однозначно, нужно ли пересчитывать отпускные. Так как нужно понимать дату отпуска. Предлагаю проверить расчет удержания в документе Начисление зарплаты и взносов за март. Прошу приложить расчетный листок по сотруднику и скриншот — Начисление зарплаты и взносов, вкладка Удержание, нажав кнопку Подробности расчета.
Проверим учет вместе.
в отпуске он был с 06 марта по 10 марта и 13 по 17 марта..
исполнительный лист мы получили 22 марта. Аванс пересчитался сам, но программа хочет что бы отпускные были пересчитаны.
Попробуйте создать документ Отпуск -Исправление. Смоделировала в демо базе — расчет не должен поменяться. Программа проанализировала, что есть исполнительный, но даты она не проверила). Если документ исправления не даст разницу в суммах, то можно это документ на проводить, не сохранять.
сделала перерасчет, начисление не поменялось, появилось удержание.
Получается, мы не оплатили это удержание в день получения дохода.
как быть ?
Приложение
Не должно такого быть, чтобы в отпуске удерживался Исполнительный лист. Приложите пожалуйста скриншот — ввод исполнительного листа. Так как ИЛ с 22 марта, отпуск у нас ранее. Поэтому мы не должны были с отпуска удерживать ИЛ.
Или я с датами запуталась? 🙂
Прикладываю свои скриншоты
наверное я вас немного ввела в заблуждение. я исполнительный лист поставила с 01 марта удерживать.
это видимо не верно. Надо было с даты получения внести исполнительный лист.
так ?
По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
Если обратиться в ст. 98 п3 Федерального закона N 229-ФЗ):
Исполнительный лист удерживается работодателем со дня получения исполнительного документа от взыскателя или судебного пристава-исполнителя.
Да в документе я бы указала дату именно с 22 марта. Но Вы можете позвонить приставам и уточнить у них.
спасибо, за консультацию.
Рада была Вам помочь:)