Здравствуйте!
Сотрудник принес исполнительные листы в январе 26 г., согласно которым, удержание необходимо осуществлять с декабря 2025 г. Начисление и выплата з п по окладу за декабрь 2025 г. уже была. Также в декабре была начислена премия, которая должна быть выплачена в январе 26 г. Т е выплата начисленной премии за декабрь 25 г. в январе 26 г. должна быть с учетом удержанных алиментов. Какими документами отразить перенос задолженности декабрьских алиментов на выплату в январе?
Все комментарии (11)
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Здравствуйте!
Для того, чтобы зарегистрировать задолженность по алиментам с декабря 2025 года, создадим Исполнительный лист на сумму долга. Как это сделать?
1. Создаем ИЛ на удержание с 01.01.2026 года согласно предоставленного документа.
2. Создаем Расчетный листок за декабрь 2025 и самостоятельно производим расчет долга за декабрь по расчетному листку (Итого начислено за декабрь – НДФЛ за декабрь)* % исполнительного
3. Копируем ИЛ, который должен был быть с декабря, а введен с января, устанавливаем % и ограничение предела на расчетную сумму.
Таким образом у Вас получится по состоянию на 01.01.26 года два ИЛ на один документ по алиментам.
Как удержать задолженность по исполнительному листу в ЗУП 3.1 .
Для удержания нескольких исполнительных листов в ЗУП реализован механизм Ограничение взысканий.
Как устроен механизм Ограничения взыскания в ЗУП Вы можете посмотреть в статье Ограничение общей суммы удержаний из заработной платы (ЗУП 3.1.5) .
Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, обязательно напишите.
Здравствуйте! Напишу подробнее: 15.01.2026 г. сотрудник принес исполнительный лист на алименты. В нем 2 суммы к удержанию. Сумма долга 5 557,33, которую надо полностью удержать в первую очередь, и с 01.12.2025 надо удерживать 25% от все доходов.
За декабрь сотруднику была начислено:
1. Документом «Начисление за первую половину месяца 40 200 руб. Выплата была 20.01.2025.
2. Документ « начисление ЗП и взносов» -80 400. Выплата была 29.12.2025 г.
3. Документ «Премия» 114 500. Выплата была 29.12.2025 г.
4. Документ «Премия» 30.12.2025 – 192 056 руб. Выплата в документе стоит 19.01.2026 г.
Т. е. на момент, когда сотрудник принес исполнительный лист, не выплачена была только премия в сумме 192 056 руб.
Соответственно, с этой суммы необходимо удержать задолженность, которая образовалась с 01.12.25 г. за сотрудником по исполнительному листу. Расчет задолженности: (оклад за декабрь 25 г. в сумме 80 400+премия 1 в сумме 114 500+премия 2 в сумме 192 056 -НДФЛ в сумме 54 020, рассчитанный по ставке 13 и 15%) *25% +5 557,33 =88 791,33 руб.
В ЗУП не происходит автоматическое удержание всей суммы задолженности в сумме 88 791,33 руб. при начислении премии от 30.12.2025 г. в сумме 192 056 руб. (в документе начисления флажок «рассчитывать удержания» установлен). Удержание происходит только в сумме 5 557,33 + 41 772,18 (25% с 192 056 за вычетом НДФЛ -13%). Т. е. не удерживается еще 41 461,82 (88 791,33-5 557,33-41 772,18). Можете подсказать почему так происходит?
Для того, чтобы программа удержала задолженность было проделано следующее:
1. Введен доп. исполнительный лист на 41 461,82 руб. в сумме, которую ЗУП не удерживает ( в настройках исп. листа: удерживать с 01.01.26, прекратить удержание по достижению предела в сумме 41 461,82, очередность — первая (до 70% заработка);
2. В исполнительном листе в сумме 5 557,33 также установлена очередность -первая (до 70% заработка);
3. Исполнительный лист на удержание в 25% разделили на 2 части: со сроком действия с 01.01.25 до 31.12.25, очередность -первая (до 70% заработка) и со сроком действия с 01.01.26 по 2033 г., очередность -первая (до 50% заработка).
Т.е. очередность -первая (70%заработка) установлена только для сумм, по которым образовалась задолженность (допускается, если есть задолженность по ст. 99 ФЗ «Об исполнительном производстве»).
После этого, в документе начисления премии от 30.12.25 г. в сумме 192 056 руб., если переустановить флажок «рассчитывать удержания», вся накопившаяся за декабрь задолженность по исп. листу удерживается полностью в сумме 88 791,33 руб.
В дальнейшем, при начислении з п за январь, февраль и т д, удерживается только 25% с суммы з п (по исполнительному листу со сроком действия с 01.01.26 по 2033 г.).
Насколько все корректно сделано? Есть ли другие способы, более короткие, и без создания в программе доп. исполнительных листов, сделать то же самое?
Здравствуйте!
Воспользуемся Вашими расчетами и попробуем уточнить ситуацию.
Конечно, Вы намудрили, но в целом так тоже можно было сделать.
Смоделировала пример и хочу Вас предостеречь — если Вы будете пересчитывать по данному сотруднику зарплату за декабрь, тогда на вкладке Удержания нужно будет очистить все строки по данному сотруднику вручную.
В 2026 году у Вас будет удерживаться только ИЛ 6 на 25%
Чтобы не трогать начисления прошлого периода, можно было удержания начать с января 2026 года с учетом долга за декабрь (мы вводим дополнительный ИЛ на сумму этого долга). Долг может и дольше производиться, однако, механизм Ограничение взысканий позволяет удержания проводить с долгом до 70% (25% текущие платежи и 45% в счет долга) и это не противоречит законодательству
Добрый день!
«Чтобы не трогать начисления прошлого периода, можно было удержания начать с января 2026 года с учетом долга за декабрь (мы вводим дополнительный ИЛ на сумму этого долга).» Вы предлагаете, чтобы в программе было 2 исполнительных листа: 1. на общую сумму долга в 88 791,33 руб. (единовременное удержание в сумме 5 557,33 уже сидит в 88 791,33), 2. на 25% от суммы з п, которая будет удерживаться с 26 г., правильно поняли?
Добрый день!
«Чтобы не трогать начисления прошлого периода, можно было удержания начать с января 2026 года с учетом долга за декабрь (мы вводим дополнительный ИЛ на сумму этого долга).» Вы предлагаете, чтобы в программе было 2 исполнительных листа: 1. на общую сумму долга в 88 791,33 руб. (единовременное удержание в сумме 5 557,33 уже сидит в 88 791,33), 2. на 25% от суммы з п, которая будет удерживаться с 26 г., правильно поняли?
Все начисления, выплата по которым была в 25 г. — не трогаем. Удерживаем долг только с начисления премии за декабрь (начисление было в декабре 25 г.), выплата по которой -в январе 26 г.
Здравствуйте!
Да, Вы правильно поняли — это общий порядок учета и расчета Исполнительных листов с указанием даты удержания в ИЛ, которые пришли поздно. Если период закрыт, тогда оформляем два ИЛ: основной и на долг
Удержания все фиксируются в Начислении зарплаты. Поэтому, если зарплата начислена, а выплаты еще не все проведены, это не меняет решение вопроса.
В Вашем случае оставляем все как есть.
«Удержания все фиксируются в Начислении зарплаты. Поэтому, если зарплата начислена, а выплаты еще не все проведены, это не меняет решение вопроса.
В Вашем случае оставляем все как есть.» В документе начисления премии за декабрь 25 г., выплата по которой планируется в январе 26 г., удержания не делаем, верно? Дата начала удержания в обоих исполнительных листах -01.01.26г.?
Вы прислали скриншоты, где провели удержание и выплату с премии за декабрь 2025. Оставляйте — такое решение
Скажите пожалуйста, почему удержание не происходит при начислении премии, если указывать выплату вместе с з/п. Удержание по исполнительном листу происходит только если указать, что выплата в межрасчетный период.
Если выплата запланирована с зарплатой, тогда все удержания рассчитываются по итогу месяца — с учетом всех начислений