Исполнительное производство

Вопрос задал Галина Л.

Ответственный за ответ: Мила Клишева (★9.80/10)

Добрый день!
Сложилась такая ситуация — у сотрудника имеется исполнительный лист (удержание на 50 % из зарплаты)
Расчет аванса у нас производится согласно отработанного времени с 1по 15 число, соответственно у сотрудника в этот период так же удерживается сумма по ИЛ. в начале ноября я получаю отмену данного ИЛ от 17.10.2022, и новый ИЛ (с новым процентом удержания 10%) так же от 17.10.22.

Как правильно сделать отмену в зуп предыдущего ИЛ, и какой датой, с учетом того, что удержание за 1-ю половину месяца уже произведено по старому ИЛ ( но не перечислено приставам).
Заранее благодарю.

Обсуждение (3)

  1. Приложение

    Здравствуйте!
    Смоделировала Вашу ситуацию
    С 17.10 октября вводим документ Изменение исполнительного листа — прекращение. Можно открыть первичный документ Исполнительные лист — Создать на основание — Изменение исполнительного листа.
    Далее с 17.10 вводим новый документ Исполнительный лист с новыми параметрами.
    Затем рассчитываем зарплату за месяц. Скриншоты прикладываю.

  2. Спасибо Вам за ответ, я так и думала, но решила все же удостовериться!

  3. Рада была помочь! Обращайтесь, пожалуйста.

Комментарии закрыты