Исключение периода больничного по беременности и родам при указании не оплачиваемых дней

1. Здравствуйте.
   Нет, сказать, что поведение правильное при указании не оплачиваемых дней не могу. Больше похоже на недоработку программы. В зарегистрированных ошибках подобной ситуации не нашла, поэтому рекомендую написаться об этой ситуации в техподдержку 1С на электронную почту: v8@1c.ru.
   Про заявление и сроки:
   Работодатель должен передать в фонд запрашиваемые сведения не позднее трех рабочих дней со дня поступления в систему информации о закрытии листка нетрудоспособности (п. 22 Правил). Обратите внимание на следующий момент. Сотрудница вправе уйти в отпуск по беременности и родам позже даты открытия больничного листа. В настоящее время о предоставлении такого отпуска женщина пишет заявление. С учетом даты начала отпуска, указанной в заявлении, рассчитывается пособие. Так, пособие может быть рассчитано не за 140 календарный дней отпуска (при обычной беременности), а за меньшее число дней.

   Несмотря на то что с 2022 года Закон № 255-ФЗ не требует в рассматриваемом случае писать заявление на отпуск, сотрудницу следует попросить все же составить его. Это необходимо для определения продолжительности периода выплаты пособия, тем более что сведения о дате начала и окончания отпуска по БиР ФСС России вправе запросить у работодателя (пп. «б» п. 22 Правил).
   Если Вам в программе «прилетел» больничный лист по БиР, то у нас три дня на ответ. Если же его нет, сотрудница его не предоставила, тогда можно потянуть время.
   На сегодняшний день, в моей практике штрафов 2022 год не было.

2. По срокам понял, мы тоже так решили. Конечно есть неопределенность.
   По периодам напишу сообщение в 1С.

3. Действительно, сейчас с ФСС больше вопросов чем ответов:)

4. Добрый день!
   У Вас остались еще вопросы или можно закрыть обращение?

   1. Конечно немного не определённость, если нет заявления. Отправил в поддержку вопрос по ошибке, жду ответа. Вопрос можно закрыть

5. Спасибо за обратную связь!

Комментарии закрыты.