Индивидуальные номера рабочих мест в ЗУП Проф

1. Здравствуйте!

   Также нужно привязать рабочее место к сотруднику. Это можно сделать с помощью кадровых документов (например, кадровый перевод) или воспользоваться документом Назначение рабочих мест. Подробно, как использовать документ рассказывается в статье: Использование документа «Назначение рабочих мест» в ЗУП 3.1

2. Добрый день! Мы привязали рабочее место к сотруднику. Сначала мы создали новое рабочее место в документе «Назначение рабочих мест», затем, чтобы проверить подтягивается ли созданный номер рабочего места, мы провели кадровый перевод по этому сотруднику, но! в печатной форме ничего не подтянулось

   1. По этой тематике вопрос снимаю. Мой косяк — надо было формировать сведения о страховом стаже подраздел 1.2, туда индивидуальный номер подтянулся, а я формировала сведения о трудовой деятельности подраздел 1.1.
      Но вопрос, когда эти сведения надо подавать, остался. Получается, что только при подаче годовой СЗВ-СТАЖ?

3. Еще один момент подскажите. С какого момента заполнение номера рабочего места стало обязательным? У нас полно «вредников», но весь 2024 год мы подавали ЕФС 1 подраздел 1.1 без номеров рабочих мест, ошибок не было и нас никто не штрафовал.

4. Графа 11 «Индивидуальный номер рабочего места» обязательна к заполнению в ЕФС-1 подраздел 1.2, если у работодателя проведена спецоценка и в подразделе 1.2 заполнена графа 8 «Особые условия труда (код)» и (или) графа 9 «Основание (код)» подраздела «Условия досрочного назначения пенсии». Об этом рассказывается здесь : СФР ответил на вопросы по подразделу 1.2 формы ЕФС-1 в 2024

   

   Пример заполнения ЕФС-1 подраздел 1.2:

   

   Заполнять номер рабочего места в ЕФС-1 подраздел 1.1. не нужно, таких требований нет.
   При этом согласно последнего формата проверки ЕФС-1 подраздел 1.2 если заполнить только номер рабочего места гр.11 и не заполнить класс условий труда гр. 12, то в отчете будет выявлена ошибка, он не пройдет проверку. Поэтому номер рабочего места в подразделе 1.2 заполняем только если проведена спецоценка, присвоен класс условий труда (вредности), который заполняется в гр.12, а также заполнена графа 8 «Особые условия труда (код)» и (или) графа 9 «Основание (код)» подраздела «Условия досрочного назначения пенсии». То есть заполнение номеров рабочих мест требуется при формировании отчета ЕФС-1 подраздел 1.2 по сотрудникам с правом на досрочную пенсию если проведена спецоценка.

   Также Вам может быть интересно:

   Возможность указания индивидуальных номеров рабочих мест в ЗУП ПРОФ и Базовой (ЗУП 3.1.27.170 / 3.1.28.84)

   Учет рабочих мест в ЗУП ПРОФ и базовой

   1

   1. Спасибо! Подскажите, номер рабочего места правильно брать из карты аттестации рабочих мест? А если у нас карточка одна, а сотрудников по этой карточке 10?

5. На аналогичные рабочие места заполняется одна карта специальной оценки условий труда, разрабатывается единый перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников. Поэтому можно исходить из того признаны ли рабочие места для этих сотрудников аналогичным. Подробно, какие места признаются аналогичными, посмотрите пожалуйста рассказывается здесь (см. Аналогичные рабочие места): Учет рабочих мест в ЗУП ПРОФ и базовой

   1. Я правильно понимаю, если у нас 10 человек имеют 107 карту аттестации, то перенумеровать их надо 107А, 107Б, 107В, 107Г, 107Д, 107Е, 107Ж, 107З, 107И, 107К, 107Л

6. Согласно Приложения N 4 «ИНСТРУКЦИЯ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ФОРМЫ ОТЧЕТА О ПРОВЕДЕНИИ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ»
   УСЛОВИЙ ТРУДА к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 21 ноября 2023 г. N817н, п.4:

   «Аналогичные рабочие места обозначаются номером с добавлением прописной буквы «А»

   Я понимаю так, что для аналогичных рабочих мест к номеру добавляется именно буква «А», а не все буквы по порядку.
   Вот такой пример аналогичных рабочих мест приведен в Консультант плюс:
   

   1

Комментарии закрыты.