Добрый день. Подскажите, как настроить начисление отпускных, чтобы коэффициент индексации применялся только к повышению заработной плате по новой должности?
С 01.09.2023 года работнику повышается заработная плата по должности Старший инженер (повышение произошло во всем подразделении). При изменении оклада ставим отметку об индексации 01.01.2023. До 01.11.2022 года работник работал в должности Инженера. При переводе ранее на данную должность /31.05.2022 — отметка об индексации не стояла. При расчете среднего коэффициент пересчета применяется и к заработной плате начисленной, когда работник состоял в должности инженера.
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
В Постановлении №922 в п.16 прописаны правила учета сумм в среднем при повышении тарифных ставок, окладов и т.д. В нем говорится о том, что коэффициент индексации применяется к выплатам сотрудника. Оговорок о том, что при этом должна учитываться должность сотрудника ничего не сказано. Поэтому ко всем суммам, начисленным в расчетном периоде, будет применяться коэффициент индексации.
Вот выдержка из п.16:
Добрый день в Постановление №922 в п. 16 говориться про учет в расчете «ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАД»:
16. При повышении в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения средний заработок работников повышается в следующем порядке:
если повышение произошло в расчетный период, — выплаты, учитываемые при определении среднего заработка и начисленные в расчетном периоде за предшествующий повышению период времени, повышаются на коэффициенты, которые рассчитываются путем деления тарифной ставки, оклада (ДОЛЖНОСТНОГО оклада), денежного вознаграждения, установленных в месяце последнего повышения тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения, на тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение, установленные в каждом из месяцев расчетного периода…;»
Из этого мы понимаем, что индексацию нужно сравнивать по каждой должности отдельно. Как это сделать в системе?
Посмотрите пожалуйста Письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12.05.2016 № 14-1/В-447.
В нем описывается ситуация, когда сотрудник работал на одной должности, перешел на другую и потом произошла индексация.
В Письме говорится о том, что индексируются все начисления сотрудника, учитываемые в расчетном периоде для среднего.
Если мы все-таки будем придерживать другой позиции, то каким образом тогда можно реализовать в программе решение (в письме вопрос 1)
?
Здравствуйте!
Чтобы у нас не было недопонимания, сформируйте пожалуйста в документе «Отпуск» печатную форму «Расчет среднего заработка». Там будут выведены коэффициенты. Напишите в этой форме в требуемых месяцах нужный коэффициент.
Пришлите данные двух регистров сведений: Коэффициент индексации заработка (e1cib/list/РегистрСведений.КоэффициентИндексацииЗаработка) и Коэффициенты повышения заработка учитываемые при индексации (e1cib/list/РегистрСведений.КоэффициентыПовышенияЗаработкаУчитываемыеПриИндексации) с отбором по сотруднику.
Чтобы перейти к регистру нажимаете Shift+F11, вставляете ссылку на регистр — e1cib/list/РегистрСведений.КоэффициентИндексацииЗаработка и нажимаете «Перейти». В регистре в поле для Поиска набираете Фамилию сотрудника.
Ограничьте данные 2022-2023 годом. Для этого справа вверху нажмите Еще — Установить период и задайте период.
Сделайте скриншот и пришлите его.
По второму регистру — те же самые действия.