Графики работы.

Вопрос задал Александр К.

Ответственный за ответ: Клишева Мила (★9.87/10)

Здравствуйте !
На скрине видно, что настроен для определенного графика работ присутствует вид времени «Праздники». Как это возможно сделать ?

Если есть дополнительная возможность в ЗУП КОРП, просьба описать это.

Метки вопроса: —

Все комментарии (16)

  1. Здравствуйте! Мы получили Ваш вопрос! Куратор займется подготовкой ответа для Вас в понедельник. Если вопрос срочный и не терпит отлагательства, напишите об этом в комментарии. В этом случае начну работать над Вашим вопросом прямо сейчас.
  2. Приложение № 1

    Здравствуйте!
    Если мы говорим просто о возможности настройки такого вида времени, то это можно реализовать- создаем новый вид рабочего времени, укажем Основной вид времени Явка или Вахта.Прикладываю скриншот. Таким образом, в справочники Виды рабочего времени (Настройка- Классификаторы) у нас будет два вида времени Праздники. Возможно перенастроен предопределенный вид времени — тогда в справочнике не будет дубля.
    Расскажите, пожалуйста, после настройки подобного графика как мы хотим рассчитывать оплату за это время работы.

    1. Здравствуйте !
      Наше руководство заметило, что в табеле для работников со скользящим графиком некорректно отображаются рабочие дни попадающие на праздники(см. скрин). Настройки (см скрин выше) вроде помогают в этом. Но как это настраивать непонятно.

  4. Пытался создать вид времени — пишет :
    Буквенный код «РВ» уже используется для вида времени: «Праздники».

    1. Пардон, у вас точкой.

  5. К сожалению, не совсем полно понимаю картину происходящего. Если бы я в рабочей базе выстрелила в графиках работы Праздничные дни, я бы пыталась понять — зачем они там нужны. Так как обычно в базах такое не используют. Возможно наоборот настроить новые графики работы без них и проверить,как начислять праздничные дни.
    На всякий случай прикладываю ссылку на публикацию: Оплата за работу в праздники и выходные по разным формулам для разных сотрудников .

    1. Показать в табеле, что рабочая смена попала на праздник. Вот так руководство хочет. Или это лишнее ?
  6. Приложение № 1
    Приложение № 2

    Предлагаю порассуждать. Когда мы в табеле ставим буквенный код РВ — работа в выходные праздники, то предполагается, что сотрудник работает по графику пятидневки и его привлекли к работе в выходные дополнительно.Поэтому для оформления и оплаты требуется согласие сотрудника на работы в выходные, приказ. То есть такой день не был запланирован в графике работ, по производственная ситуация требуется прийти на работу в выходной / праздник.
    Для сотрудника, работающего по сменному графику работа в праздник — это запланированная работа.Не требует согласования с сотрудником и дополнительных приказов. Работа такого сотрудника будет оплачиваться в двойном разрезе только в смены приходящие на праздник. В выходной двойной оплаты за работу не будет. Поэтому, мое мнение, если для сменщиков указать дополнительный код в табеле РВ — может ввести в заблуждение кадрового специалиста. Так как он привык, что такие дни требуют иного пакета документа для оформления. Праздничных дней у вас в году не так много, но если надо — можно настроить. Если это потребуется, пожалуйста, напишите.
    При типовой работе ЗУП программа в табеле не указывает, что день является праздничным особым способом для сменных графиков. В момент начисления зарплаты программа проверяет: является ли данный день в производственном календаре праздником, если да , то происходит доплата за это время работы.
    Получается, что сотрудник первую оплату за работу в праздник получает в оплате по окладу, вторую оплату — доплата за работу в выходные. Итого двойная оплата. Прикладываю скриншоты

  7. Здравствуйте! Спасибо за ответ. Мысли правильные. Остаётся только узнать как они это настроили, ведь предопределенный вид времени вроде нельзя перенастроить.
  8. Приложение № 1
    Приложение № 2
    Приложение № 3
    Приложение № 4

    Это можно сделать с помощь обработки: Групповое изменение реквизитов (Сервис и настройки — Функции для технического специалиста). Выбираем Виды использования рабочего времени. Создаем отбор по наименованию, далее указываем Праздники.
    После того, как останется 1 вид времени, в основной таблице укажем Основное время -явка
    Прикладываю скриншоты.

  9. Тогда последний, закрепляющий вопрос- расчет праздничных при этом не поменяется? Поменяется только для отображение табеля?

  10. В расчете праздничных не поменяется. Но я проверила расчет среднего для отпуска/командировке. Особое внимание уделив — отработанным дням.

  11. Еще хочу спросить вас:
    у сотрудника Коротков А. А. в табеле РВ и НРВ (ночные РВ). Это как реализовано ?

  12. РВ — это можно ввести с помощью документа Работа в выходные и праздники.
    Можно ввести напрямую с помощью документа Табель, вручную указать буквенный код в нужную дату.
    На всякий случай, ссылка на публикацию: Регистрация работы в выходные и праздники .
    Работа в выходные ночью, прикладываю публикацию — Работа в выходные ночью .

  13. Спасибо за помощь, вопрос закрываю.

Комментарии закрыты.