Здравствуйте. Подскажите, как правильно оформить график у сотрудника. График работы у него каждый месяц меняется. Я создаю ему индивидуальный. И каждый месяц разное количество отработанного времени. Мне нужно , что бы при начислении зп его отработанное время сравнивалось с графиком 5-дневки на 0,5 ставки.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Графики работы
Макс
RuTube
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Индивидуальный график Подскажите, пожалуйста, в чем смысл заводить Индивидуальный график? Ситуация следующая, у нас у каждого сотрудника особенные графики, мы их заводим…
- Суммированный учет рабочего времени Добрый день! В организации применяется суммированный учет рабочего времени , уточните можно ли настроить график работы таким образом, чтобы каждый…
- Справка для пособия по безработице По сотруднику был оформлен документ Увольнение. При печати справки для пособия по безработице, выходит неправильная сумма среднего заработка. Разобрались, что…
- Доплата за работу в праздничные дни (дневное время) при суммированном учете рабочего времени Для сотрудника введен сменный график работы на год. Каждый месяц вводится индивид.график. За январь по графику сотрудника установлены рабочие смены…
Статьи по этой теме
- Варианты учета времени в ЗУП 3.1 при сменной работе Учет времени при сменной работе зависит от того, есть ли возможность планировать рабочее время сотрудников. В зависимости от этого для…
- Учет сменной работы в табеле или индивидуальном графике в ЗУП 3.1 Если заранее неизвестно как должны работать сотрудники и нельзя спланировать рабочие смены и количество часов – сменный график работы настроить…
- Индивидуальный график работы в 1С 8.3 ЗУП — настройка, как изменить В данной статье рассмотрим назначение документа Индивидуальный график в ЗУП 3.1, особенности его заполнения и применения. Разберем как настроить график…
- Корректировки времени: индивидуальный график и табель Корректировка планового времени Документ Индивидуальный график – заменяет общий график работника на месяц, корректирует НОРМУ времени Корректировка отработанного времени Документ…
Здравствуйте!
В данной ситуации лучше использовать Табель для сотрудника. Сотруднику назначим график работы на 0,5 ставки. Ежемесячно вводим документ Табель, который будет отражать фактическую работу. При начислении программа будет брать отработанное время из Табеля, а норму из графики.
Прикладываю ссылку по настройки графика: Настройка графиков неполного рабочего времени . Но не нужно ставить в настройках Считать норму из графика пятидневки.
Прикладываю скриншот. Если что-то не будет получаться или нужно будет уточнить, пожалуйста, напишите. Можно приложить скриншоты — проверим вместе расчет.
сделала как у Вас настройки, но в начислении программа не сравнивает график сотрудника с индивидуальным графиком.
Сотрудник принят на график «18ч (2 смена), где в май норма 11ч. Но он отработал 12ч , был введен индивидуальный график.
В начислении программа пишет отработал-12ч и норма -12 ч
Прикладываю ссылку на публикацию: Корректировки времени: индивидуальный график и табель . В своем ответе я предложила использовать документ Табель. Так как он не будет заменять норму.
Предлагаю отменить Индивидуальный табель и ввести документ Табель. В таком случае расчет будет верный?
Теперь всё правильно считает.
Спасибо
Пожалуйста!
Рада была Вам помочь. Хорошего дня и прекрасных выходных❤️