Здравствуйте. Подскажите, как правильно оформить график у сотрудника. График работы у него каждый месяц меняется. Я создаю ему индивидуальный. И каждый месяц разное количество отработанного времени. Мне нужно , что бы при начислении зп его отработанное время сравнивалось с графиком 5-дневки на 0,5 ставки.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Графики работы
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Расчет стоимости часа за работу в праздничный день Здравствуйте. ЗУП настроено расчет оплаты за работу в выходной и праздничный день при помощи справочного начисления Стоимость дня/часа по базе…
- Настройка вида начисления Здравствуйте. помогите пожалуйста, реализовать автоматический расчет заработной платы. Есть сотрудник у которого оклад 40 000, в этот оклад заложена норма…
- Отработанное время Добрый день! Сотруднику назначен график, в настройках которого указано, что Считать норму по другому графику. Получается что сотрудник работает каждый…
- Стоимость часа с учетом разовых начислений ЗУП КОРП, ред. 3.1.34.40 Есть ли способ, чтобы премия суммой сотруднику, которая каждый месяц меняется, при расчете стоимости часа с…
Статьи по этой теме
- Особенности расчета зарплаты при изменении графика в середине месяца Рассмотрим возможные варианты расчета зарплаты при изменении графика работы сотрудника в середине месяца. Видео: Изменение графика работы с середины месяца…
- Варианты учета времени в ЗУП 3.1 при сменной работе Видео: Варианты учета времени в ЗУП 3.1 при сменной работе Учет времени при сменной работе зависит от того, есть ли…
- Почему при расчете среднего заработка для компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении может учитываться неверное количество дней? Сотрудник работает по графику 2 дня через 2 по 10 часов в день. Принят на работу 05.02. Уволен 19.02. При…
- Учет сменной работы в табеле или индивидуальном графике в ЗУП 3.1 Видео: Учет сменной работы в табеле или индивидуальном графике Если заранее неизвестно как должны работать сотрудники и нельзя спланировать рабочие…
Здравствуйте!
В данной ситуации лучше использовать Табель для сотрудника. Сотруднику назначим график работы на 0,5 ставки. Ежемесячно вводим документ Табель, который будет отражать фактическую работу. При начислении программа будет брать отработанное время из Табеля, а норму из графики.
Прикладываю ссылку по настройки графика: Настройка графиков неполного рабочего времени . Но не нужно ставить в настройках Считать норму из графика пятидневки.
Прикладываю скриншот. Если что-то не будет получаться или нужно будет уточнить, пожалуйста, напишите. Можно приложить скриншоты — проверим вместе расчет.
сделала как у Вас настройки, но в начислении программа не сравнивает график сотрудника с индивидуальным графиком.
Сотрудник принят на график «18ч (2 смена), где в май норма 11ч. Но он отработал 12ч , был введен индивидуальный график.
В начислении программа пишет отработал-12ч и норма -12 ч
Прикладываю ссылку на публикацию: Корректировки времени: индивидуальный график и табель . В своем ответе я предложила использовать документ Табель. Так как он не будет заменять норму.
Предлагаю отменить Индивидуальный табель и ввести документ Табель. В таком случае расчет будет верный?
Теперь всё правильно считает.
Спасибо
Пожалуйста!
Рада была Вам помочь. Хорошего дня и прекрасных выходных❤️