Годовая премия в расчете среднего

1. Приложение

   Здравствуйте!
   Смоделировала ситуацию на релизе 3.1.28.84 точно такое же поведение программы. Предполагаю, что это недоработка в программе. Может быть разработчики не предполагали, что будет начисление, а расчетный период меняют вручную. Но среди зарегистрированных ошибок ничего похожего не нашла.
   В Вашей ситуации точно допустимо изменение расчетного периода для расчете среднего заработка при увольнении?
   Чтобы исправить расчет — вручную уберите сумму премии. Скриншот прикладываю.

2. Вот что ответили 1С:
   Согласно Постановлению Правительства РФ от 24.12.2007 N 922:
   15. При определении среднего заработка премии и вознаграждения учитываются в следующем порядке:
   вознаграждение по итогам работы за год, единовременное вознаграждение за выслугу лет (стаж работы), иные вознаграждения по итогам работы за год, начисленные за предшествующий событию календарный год, — независимо от времени начисления вознаграждения.
   Т. о., учет в среднем годовой премии не зависит от расчетного периода.

   Понятно что годовая не зависит от времени когда ее начислили, но надо же учитывать за какой расчетный период она начислена. По такой логике и за 22 год должен взять премию, но ее не учитывает.

3. Здравствуйте!
   Хотела бы обратить Ваше внимание, что мы не аудиторы. Сейчас у вас есть возможность написать ответ о том, что программа работает не верно в линию консультации и приложить скриншоты.
   Так как мы с Вами, как пользователи не исправим алгоритм включения премии в средний заработок, а линия консультации скорее всего будет долго отвечать на переписку — поэтому придется править средний заработок вручную. В сожалению, в данной ситуации я не вижу другого быстрого решения.

Комментарии закрыты.