Добрый день! В декабре выплатили годовую премию , подскажите пожалуйста как премия должна учитываться при расчете отпускных ? Если например есть такие сотрудники которые устроились в марте или апреле?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Годовая премия
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Настройка вида расчета Добрый день! ЗУП 3.1 последний релиз. Нужна помощь Есть два вида премии - они взаимоисключающиеся. Обычно у всех начисление -…
- Расчетная база годовой премии Добрый день! ЗУП КОРП 3.1.34.253 В годовую премию включается стимулирующая премия, которая начисляется ежемесячно за предыдущий месяц по формуле Оклад*ВремяВЧасах/НормаЧасов.…
- Районный коэффициент Добрый день, у сотрудника начисление районный коэффициент, в расчетную базу которого входит премия. Премия фиксированной суммой. Если мы начисляем премию…
- Годовая премия День добрый. Как при создании премии выбрать назначение начисления Годовая премия фиксированной суммой. есть только вариант Премии и Квартальной премии.…
Статьи по этой теме
- Начисление премии документом Премия в 1С Видео: Начисление премии документом «Премия» (БП 3.0.188) Начисление премии документом «Премия» (БП 3.0.188) Изменения при обновлении При обновлении на релиз…
- Настройка «выстреливающей» квартальной премии Сотрудникам установлена квартальная премия. Порядок расчета премии - процентом от начислений за предыдущий квартал. Премия начисляется, только если для сотрудника…
- Учет премий в среднем заработке В статье разобрали все нюансы учета премий в среднем заработке для отпусков, командировок и прочих отсутствий: от законодательных нюансов до…
- Как настроить годовую премию в ЗУП 3.1 Согласно ч. 1 ст. 191 ТК РФ работодатель может поощрять работников за добросовестное исполнение трудовых обязанностей. Одним из видов поощрения…
Здравствуйте!
Учет годовой премии в среднем зависит от ее настроек на вкладке «Средний заработок». Если установлено, что это «Годовая премия, учитываемая частично», то ее сумма в любом случае будет умножаться на коэффициент отработанного времени. Этот коэффициент рассчитывается на основании отработанного времени по графику Пятидневки.
Коэффициент отработанного времени может быть больше для вновь принятых сотрудников, если установить флажок Ограничивать начало расчетного периода среднего заработка датой приема в разделе Настройка — Расчет зарплаты — Настройка учета премий в среднем для недавно принятых сотрудников.
Если в настройках годовой премии на вкладке «»Средний заработок» указано, что это «Годовая премия, полностью учитываемая», то полностью она будет учитываться только для отпусков, приходящихся на январь, когда базовый период (период, за который она начислена) не выходит за рамки расчетного периода (12 предшествующих месяцев). Об этом механизме более подробно можно почитать в разделе В какой сумме премии попадают в расчет среднего в статье Учет премий в среднем заработке Особенно обратите внимание на пункт Нюансы учета премий, начисленных пропорционально отработанному времени.
На схеме «Премии, начисленные пропорционально отработанному времени» как раз соответствуют в ЗУП 3 премиям с настройкой «Годовая премия, полностью учитываемая».
В типовой ЗУП 3 если базовый период выходит за рамки расчетного, то годовая премия с настройкой «Годовая премия, полностью учитываемая» по умолчанию будет умножаться на коэффициент отработанного времени. Если требуется все-таки, чтобы такая премия входит в средний полностью, то можно установить расширение — Расширение «Не уменьшать премии, начисленные пропорционально отработанному времени».
О включении годовой премии и обычных премий в средний можно посмотреть статью — Учет премий в среднем заработке
Если останутся вопросы, то пишите.
уточните, от чего зависит выбор настройки «годовая премия, полностью учитываемая». и «Годовая премия, учитываемая частично» . Если премия выплачена фиксированной суммой в декабре 2025 по итогам работы за год.
«годовая премия, полностью учитываемая» — эта та премия, которая рассчитана пропорционально отработанному времени сотрудника. В программу она может вноситься уже как окончательная сумма, т.е. фиксированной суммой. Таким образом при установке этой настройки важно не то как мы вносим эту сумму в программу, а важно как мы ее рассчитали (можно делать расчет вне рамок программы).
«Годовая премия, учитываемая частично» — эта премия, которая не рассчитывается пропорционально отработанному времени. Обычно эта какая-то фиксированная сумма. Например, руководитель ее указывает и при этом не важно сколько времени отработал сотрудник.