Добрый день!
В соответствии с Уставом ООО генеральный директор должен избираться каждые пять лет на собрании акционеров. По решению акционеров должность директора, работающего в настоящее время, продлевается еще на пять лет. На основании Решения собрания акционеров оформляется приказ на продление полномочий генерального директора. Каким образом эту ситуацию отразить в кадрах, если у директора это постоянное место работы?Какие документы надо оформить в ЗУПе?
Спасибо.
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте! Если директор работает не по срочному договору, то никакие изменения в программу вносить не нужно.
Уточняю: Приказ на продление полномочий делаем, а в ЗУПе — ничего не делаем. То есть никаких кадровых документов не оформляем и в трудовую книжку не записываем. И у сотрудника в личных данных отображается только первичный приказ о приеме на работу в качестве генерального директора?
Да, всё верно.
А если генеральный директор был принят на работу в одну организацию, потом произошла реорганизация в другую, сменилось название организации и об этом сделана запись в трудовую книжку. Других записей в трудовой книжке нет. Как отобразить такую ситуацию в отчете СЗВ-ТД? Спасибо
Должен быть какой-то кадровый документ прием или перевод в другую организацию, в нём можно поставить галочку «Отразить в трудовой книжке».