Здравствуйте! Записи в приказе на увольнение и в трудовой книжке должны совпадать. В ЗУП запись: Сокращение численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, Пункт 2 Часть 1 Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации А В ТК рекомендована запись: Уволен в связи с сокращением штата работников организации, пункт 2 части 1 Статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации Подскажите пожалуйста, как привести в соответствие?
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Приложение![](https://buhexpert8.ru/wp-content/uploads/questions/2022/05/2022-05-25_20-22-45-1024x500.png)
![](https://buhexpert8.ru/wp-content/uploads/questions/questions/2022/05/2022-05-25_20-23-06-1024x448.png)
![](https://buhexpert8.ru/wp-content/uploads/questions/questions/questions/2022/05/2022-05-25_20-23-25-1024x716.png)
Здравствуйте!
На вкладке Настройка есть журнал «Основания увольнения (пользовательские)». Открываем его и создаем свою запись.
Потом в документе Увольнения выбираем созданную запись. Скриншоты прикладываю.
Здравствуйте!
Остались ли у Вас вопросы или можно закрывать обращение?
Здравствуйте!
От Вас не поступило ответа. Я закрываю обращение. Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в комментариях в течение трех рабочих дней. После этого обращение будет закрыто.