Здравствуйте! Записи в приказе на увольнение и в трудовой книжке должны совпадать. В ЗУП запись: Сокращение численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, Пункт 2 Часть 1 Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации А В ТК рекомендована запись: Уволен в связи с сокращением штата работников организации, пункт 2 части 1 Статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации Подскажите пожалуйста, как привести в соответствие?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Приложение
Здравствуйте!
На вкладке Настройка есть журнал «Основания увольнения (пользовательские)». Открываем его и создаем свою запись.
Потом в документе Увольнения выбираем созданную запись. Скриншоты прикладываю.
Здравствуйте!
Остались ли у Вас вопросы или можно закрывать обращение?
Здравствуйте!
От Вас не поступило ответа. Я закрываю обращение. Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в комментариях в течение трех рабочих дней. После этого обращение будет закрыто.